Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!
Du bist fachlich kompetent, innovativ und verlässlich und liebst es Menschen dabei zu unterstützen ihren Lebensalltag weiterhin in ihrer gewohnten Umgebung bewältigen zu können?
Dann unterstütze unser Team der AWO Sozialstation gGmbH in Langenfeld als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst in Teilzeit (25-30 Wochenstunden / 5,5 Tage/Woche). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Die AWO Sozialstation verfolgt das Konzept der kultursensiblen Bezugspflege. Als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst bist du für folgende Dienstleistungen zuständig:
- Körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI
- Behandlungspflege nach SGB V
- Beratung von Pflegebedürftigen Angehörigen
- Verhinderungspflege
- Betreuungs- und Entlastungsangebote
Die AWO Sozialstation gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Langenfeld, der mit ganzheitlicher, bedürfnisorientierter Pflege ein weitgehend selbstständiges Leben in gewohnter Umgebung ermöglicht. Mit Liebe zum Beruf und fachlich fundiertem Wissen unterstützen wir Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenssituation.
Du bringst mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegfachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in
- Eine selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- Freude an der täglichen ambulanten Pflege von überwiegend älteren und/oder hilfebedürftigen Menschen in deren Wohnumfeld
- Ein zuverlässiges und loyal-affines Teamplaying mit viel Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent gepaart mit dem Streben nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Dir
- Eine persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche
- Vergütung nach Entgeltgruppe Kr des AWO Tarifvertrags NRW sowie eine Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung, VL Leistungen, Einspringboni sowie Zulagen für Rufbereitschaften
- Einen modernen Fuhrpark und technische Ausstattung sowie faire Dienstplangestaltung
- Qualifizierte und kostenfreie Weiterbildungen über Pflegecampus sowie die Möglichkeit die eigenen Stärken und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln