Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mit einem Stellenanteil von 20 bis 25 Wochenstunden) und als Krankheitsvertretung eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege
- Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme oder mehrjährige Berufserfahrung
- gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word)
- möglichst Kenntnisse der Personalmanagement-Software von Hansalog
- hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
- strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- flache Hierarchie
- transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
