Description
Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.
In der DACH Region sind wir mit 14 Standorten und knapp 2500 Kolleginnen und Kollegen vertreten.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einer/einem
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
am Standort Langenhagen (mobiles Arbeiten möglich, Hybrid).
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit. Professionell und lösungsorientiert wirken Sie beim Auf- und Ausbau effektiver Organisationsstrukturen mit und unterstützen die Wachstumsziele des Business.
Aufgabenbereich:
- Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen
- Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Kolleginnen global und regional mit dem Ziel der Implementierung von Standards in Übereinstimmung mit der globalen HR-Strategie
Was Sie für diese Position mitbringen:
- Relevante Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Souveränes und professionelles Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Spaß an der Entwicklung von Lösungen und eine Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen mehr als nur "einen Job"
- Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen
- Sie arbeiten mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Sie unterstützt
- Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten (Hybrid)
- Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Arbeitsplatz mit sehr hoher Jobsicherheit
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst
- Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
- Zu attraktiven Firmenkonditionen können Sie ein E-Bike leasen
Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.
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