Für das Dezernat für Familie, Bildung und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollzeitbeschäftigte

Leitung (m/w/d) des Dezer­nates für Familie, Bildung und Soziales

Mehr als 1.000 Mitarbeitende gestalten bereits gemeinsam die Zukunft des Hohenlohekreises aktiv mit. Wollen auch Sie GROSSES BEWEGEN? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das Dezernat für Familie, Bildung und Soziales umfasst das Sozial- und Versorgungsamt inklusive des Jobcenters Hohenlohekreis, das Jugendamt sowie das Amt für Kreisschulen und Bildung. Eine Neustrukturierung des Dezernates bleibt vorbehalten.

IHRE KERNAUFGABEN:

• Zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernats;
• Strategische Weiterentwicklung des Sozialbereiches des Hohenlohekreises;
• Motivierende Führung der rund 250 Mitarbeitenden;
• Beratung des Landrats und der Kreisgremien in Grundsatzfragen bezogen auf den Zuständigkeitsbereich;
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, den Kreisgremien, Behörden, Verbänden und sonstigen Einrichtungen.

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• Ein abgeschlossenes Studium als Master of Arts - Public Management;
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. - Verwaltungswirt (FH) mit einer bereits wirksamen Ernennung in die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation;
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Verwaltungs- und Sozialbereich;
• Mehrjährige Führungserfahrung und darauf basierende Führungskompetenz;
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und eine wirtschaftliche Denkweise;
• Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.

UNSER ANGEBOT:

• Eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt;
• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit;
• Gezielte Personalentwicklung, fachliche Weiterbildung, Führungskräfteprogramme und Gesundheitsmanagement;
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits;
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten;
• Vergünstigtes Deutschlandticket (9 €);
• Förderung der Radmobilität (Arbeitgeberzuschuss).

Diese attraktive Position wird entsprechend der vorhandenen persönlichen und fachlichen Eignung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet.