Wir suchen Sie als

Leiter Personal und Unternehmenskommunikation (m/w/d)

an einem unserer Standorte in Ottweiler, Kaiserslautern, Mainz, Trier, Mannheim oder Frankfurt am Main

Über OBG Gruppe GmbH

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienst­leistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanz­management, Rechts- und Versicherungs­angelegen­heiten, Rechnungs­wesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Werte­management. Diese Aufgaben­verteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wett­bewerbs­entscheidenden Bereichen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führung und Teamentwicklung eines 7-köpfigen Teams bestehend aus den Bereichen Personal und Unternehmens­kommunikation
• Operatives Personal­management ein­schließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäfts­führung und Entwicklung von internen Kommunikationskonzepten für alle Kanäle
• Management von Contentstrategie/-plan und Kampagnensteuerung
• Koordination mit internen Schnitt­stellen, externen Dienstleistern und Agenturen
• Ausbau und Optimierung von HR-Strukturen, -Prozessen und Kennzahlen
• Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeitern in personal- und rechtlichen Frage­stellungen in Zusammen­arbeit mit dem internen Rechtsbereich
• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungskonzepten sowie Maßnahmen zur Personal­entwicklung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Entgelt
• Empathisch motivierender Führungsstil
• Authentizität, Loyalität und Integrität
• Hoher Qualitäts­anspruch gepaart mit ausgeprägter Ergebnis-, Ziel und Lösungsorientierung
• Pragmatismus, „Hands-on“-Mentalität sowie prozessorientiertes und analytisches Denken
• Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten und professioneller Umgang mit Stake­holdern

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zukunfts­sicheren, un­be­fristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe
• Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Raum für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammen­spiel mit Geschäfts­führern sowie Gesellschaftern auf Holding-Ebene
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Verantwortungsvolle, anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Aufgaben in einem wirtschaftlich hervorragend aufgestellten, mittel­ständisch geprägten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein aus­ge­zeichnetes Betriebs­klima, kurze Berichts- und Entscheidungs­wege und viele Möglichkeiten sich ein­zubringen
• Eine gründliche Ein­arbeitung in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld

Sie haben noch Fragen?

Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.
Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.

Christina Schmidt
Referentin Personal­entwicklung und Recruiting
c.schmidt@obg-gruppe.de
+49 6824 300030-0