Wir sind ein innovatives mittel­stän­disches Unter­nehmen mit zwei deutschen Werken. An den Stand­orten Fritzlar (Hessen) und St. Egidien (Sachsen) gehören wir mit rund 270 Mit­ar­bei­ter:innen zu den füh­ren­den Unter­nehmen im Bereich Auto­mations- und Förder­technik. Dank unserer großen Fer­ti­gungs­tiefe zeichnen wir uns durch einen hohen Stan­dard an Qualität und Flexi­bi­li­tät aus. Für unsere Kunden liefern wir komplette Auto­ma­tions­lösungen aus einer Hand – und das ist nur einer der trif­tigen Gründe, warum sich Kunden aus Auto­mobil­indus­trie und Werk­zeug­maschinen­bau immer wieder für WEKAL ent­scheiden!

Verstärken Sie unser Team in Fritzlar als

Leitung Einkaufs­abteilung:

• Sicher­stellen der Beschaffung von Materialien / Dienst­leistungen unter Berück­sichtigung von Kosten, Quali­tät und Liefer­zeiten
• Verant­wortung für das Qualitäts­wesen (ISO 9001, 14001, TISAX und Supplier Assurance) sowie die Einhaltung der Qualitäts­standards
• Verhandlung und Abschluss von Lieferanten­verträgen sowie Entwickeln und Imple­mentieren von Strategien zur Kosten­optimierung, Effizienz- und Rentabilitäts­steigerung

Leitung Waren­wirtschaft:

• Verantwortung für die Lager­bestands­verwaltung und -optimierung sowie Material­verfüg­barkeit
• Planen und Steuern des Material­flusses für den reibungs­losen Produktions­ablauf
• Imple­mentieren von Prozessen zur Optimierung der Bestands­führung, Effizienz­steigerung und Reduktion der (Lager-) Kosten
• Fuhrpark­management inklusive Wartung, Instand­haltung und Ressourcen­planung

Leitung Personal­wesen:

• Verant­wortung für das Ausbildungs­wesen sowie Planen und Umsetzen von Schulungs­programmen und Personal­entwicklungs­maßnahmen (PE)
• Konzeption und Imple­mentierung von HR-Richtlinien und -Prozessen zur Einhaltung gesetzlicher Vor­schriften und Unter­nehmens­richtlinien
• Mitarbeit an der Arbeit­geber­marke (Employer Branding) zur weiteren erfolg­reichen Positionierung als attraktiver Arbeit­geber

• Sehr organisations-, kommuni­kations- und durchsetzungs­starke Persönlich­keit mit Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Einkauf und Waren­wirtschaft
• Nachge­wiesene Praxis rund um Personal­führung, -entwicklung und Coaching zum Auf- und späteren Ausbau leistungs­starker Teams
• Erfahrung in der (Re-) Struktu­rierung und Opti­mierung komplexer Prozesse
• Fähig­keit, effizient mit verschiedenen Stake­holdern zu inter­agieren sowie Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen – auch in anspruchs­vollen Situationen
• Sehr gute analytische Fähig­keiten zur Inter­pretation von Daten / KPIs und Ableitung von ent­sprechenden Handlungs­empfehlungen zur Unter­stützung fundierter Entscheidungen rund um die Unternehmens­ziele

• Spannende berufliche Perspek­tiven in einem weltweit erfolg­reichen Unter­nehmen der Automations- und Förder­technik­branche
• Gründliche Einar­beitung und lang­fristige Entwicklungs­möglich­keiten in einem dynamischen Arbeits­umfeld
• Moderne Arbeits­umgebung mit einer freundlichen Team­atmosphäre und flexiblen Arbeits­zeiten
• Attraktive Vergütung und gute Verkehrs­anbindung zum Firmen­sitz
• Betriebs­kantine mit vergünstigten Mahl­zeiten und kosten­freien Kaffee­speziali­täten
• Teilnahme am Bike­leasing-Programm für eine umwelt­freundliche Mobilität
• Interessante Chance, sich lang­fristig im Unter­nehmen weiter­zuentwickeln und eine verantwortungs­volle Position einzu­nehmen