Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes
Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag
der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin,
Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen
befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und
qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund
1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten
Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen
Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche
Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund
815 Mitarbeiter/-innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für die Personalabteilung in unserem Berliner
Verwaltungsbüro eine/n
Was sind Ihre Aufgaben?
- Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen
- Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle sowie Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen
- Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse
- Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren
- proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Führungskräften, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern
- rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen
- Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden Softwaresystemen
Was bringen Sie mit?
- idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister
- Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP
- Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absoluter Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
- Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal
- Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnet
Womit können wir Sie begeistern?
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- flexible Arbeitszeiten
- eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
- Firmenticket
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- flache Hierarchien