An Bord ist jede Menge zu tun:
- Betreuen, Warten sowie fortschrittliches Weiterentwickeln unserer ERP-Systemlandschaft
- Führen und Koordinieren von anwendungs- bzw. bereichsübergreifenden IT-Projekten
- Customizing, Coding und Implementierung von Anpassungen innerhalb der vorgegebenen ERP-Umgebung
- Unabhängiges, professionelles Bewerten und Validieren von Enduser-spezifischen Systemfunktionen
- Support für die bestehenden globalen ERP- und CRM-Anwendungen, deren zugehörigen Schnittstellen sowie für weitere angrenzende Module
- Hands-on-Begleitung sowie Organisation bei der Implementierung der ERP-Systemlandschaft
- Analysieren von IT-Anforderungen sowie Umsetzen neuer Funktionalitäten und Optimierungen
- Beraten der Fachbereiche bezüglich der Prozesse und deren technische Umsetzung
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Systeme und Geschäftsprozesse
- Entwickeln von entscheidungsreifen IT-Konzepten
- Schulen und Betreuen der Anwender
Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, IT-Architektur oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Modellierung betriebswirtschaftlicher Abläufe im ERP-Umfeld
- Ausgeprägte und operative Kenntnisse im Bereich Software Engineering, Cloudtechnologien (Azure), IT-Architekturen
- Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Stressresistenz sowie Einsatzfreude
- Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten
- Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
- Internationale Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch oder weitere Sprache wünschenswert
Mehr als nur die Heuer:
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE
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Isabelle Grandmontagne
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