IT-Consultant (m/w/d) Business-Anwendungen und Integration

Cteam ist ein führender Dienst­leister im deutschen und euro­päischen Strom- und Mobil­funk­netz und mit mehr als 1.350 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuver­lässiger Partner für Engineering, Frei­leitungs­bau, Mobil­funk und mobilen Boden­schutz. Mit den Netz­bau­projekten in ganz Mittel­europa schafft Cteam die Grund­lage für eine hohe Versorgungs­sicherheit im Strom- und Mobil­funk­markt, trägt zum Gelingen einer grünen Energie­wende und zur Digitali­sierung vieler Lebens­bereiche bei.

• Entwicklung und Optimierung von End-to-End-Geschäfts­prozessen durch Integration und Auto­matisierung unserer Business-An­wendungen (u. a. SAP ECC und ELO ECM) zur Steigerung der Effizienz
• Entwicklung und Pflege einer unter­nehmens­weiten IT-Architektur­strategie, die sich an den Geschäfts­zielen orientiert und eine agile und flexible Anpassung an neue An­forderungen sicher­stellt
• Identifizierung und Integration neuer Technolo­gien und Lösungen, die unsere Wett­be­werbs­fähig­keit ver­bessern
• Leitung von IT-Projekten, ein­schließlich System-Upgrades, Migrationen und Ein­führung neuer Techno­logien, in Zusammen­arbeit mit ver­schiedenen Stake­holdern
• Inhaltliches und tech­nisches Betreuen von Schnitt­stellen der End-to-End-Geschäfts­pro­zesse
• Überwachung, Administration und Optimierung unserer Business-An­wendungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­in­formatik oder des (Wirtschafts-)Ingenieur­wesens mit IT-Affinität oder Berufs­aus­bildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit fundierter Berufs­er­fahrung
• Allgemeines Ver­ständnis für Geschäftspro­zesse und deren Um­setzung in SAP sowie Erfahrung im Projekt­management wünschens­wert
• Gute Kenntnisse in SAP ERP bzw. S/4HANA oder Dokumenten­management­systemen
• Analytisches Denk­ver­mögen, schnelles Er­fassen komplexer Zusammen­hänge sowie ziel­orientierte und strukturierte Arbeits­weise
• Kommunikations­stärke, Durchsetzungsvermögen, Eigenver­ant­wort­lichkeit sowie Team­fähig­keit, Ver­hand­lungs­geschick und Lösungs­orientierung
• Bereitschaft zur Weiter­bildung und Interesse an neuen Technologien

• Ein unbefristetes Beschäftigungs­ver­hältnis in einem zukunfts­orien­tierten Unter­nehmen mit flachen Hierarchien
• Gezieltes Ein­arbeitungs­programm für neue Mit­arbeitende: Onboarding, individuelle Ein­arbeitungs­pläne
• Arbeiten in einem ange­nehmen und freund­lichen Arbeits­klima
• Bonusregelung, 13. Monats­gehalt/Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­vor­sorge und Unfall­ver­sicherung
• Gesundheitsmaßnahmen: Kranken­zusatz­ver­sicherung oder Firmenfitness Wellpass (EGYM)
• Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Home­office inklusive tech­nischer Aus­stattung

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