Neun Einrichtungen, 1.261 Behandlungsplätze, 20.000 Patientinnen und Patienten im Jahr und vor allem: rund 1.000 Mitarbeiter*innen, die tagtäglich ihr Bestes geben und damit die höchste Behandlungsqualität sichern. Dies sind die RehaZentren Baden-Württemberg. Gleichzeitig sind wir ein modernes Unternehmen mit einer ambitionierten Digitalisierungsstrategie. Unter dem Motto „Das Morgen der Reha hat begonnen“ haben wir nicht nur unsere internen Abläufe digital aufgestellt, sondern bieten eine Vielzahl an neu entwickelten digitalen Therapie-Angeboten. Brechen Sie gemeinsam mit uns in die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung auf!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Packen wir’s an! Mitwirkung bei Software-Neueinführungen im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie
- Alles im Blick: Administration und Betreuung von Schnittstellen zu Laboren, Kostenträgern und anderen externen Partnern sowie Support für Software-Tools, primär für unser Patientenmanagement- und Therapieplanungssystem
- Gemeinsam ans Ziel: Pflege der internen Wissens- und Prozessdatenbank sowie Begleitung von Onboardings und Schulungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder IT
- Berufserfahrungen in der Anwendungsbetreuung und / oder Gesundheitsbranche wünschenswert
- Interesse an der intensiven Einarbeitung in unser Patienten- und Therapieplanungssystem und in die damit verbundenen Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer
Wir bieten Ihnen
- Eine gute Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts; Job-Ticket, Job-Rad und attraktive Corporate-Benefits-Angebote
- Eine sichere Zukunft dank attraktiver Betrieblicher Altersvorsorge
- Ausreichend Erholungszeit mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gute Karriereperspektiven durch eine individuelle Personalentwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
