Ob Projekte zu Organisations­strategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maß­stäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als er­fahrener HR-IT-Lösungs­anbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volks­banken Raiffeisen­banken, Privat­banken, Finanz­dienstleister sowie mittel­ständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitali­sieren die Personal­arbeit in Unternehmen und wollen damit zukunfts­sichere Arbeits­welten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen.

• Für 750 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender erarbeitest du in unserem einheit­lichen SAP HCM-System digitale Lösungen, die über­zeugen.
• Zusammen mit deinem Team stellst du den reibungs­losen Betrieb unserer SAP HCM PA / PY-Kunden­suite sicher und entwickelst diese kontinu­ierlich weiter.
• Du arbeitest in Projekten zur Umsetzung von Neuerungen, Patches und Release­wechseln (H4S4) mit.
• Für unsere sehr umfangreiche und einheit­liche SAP HCM-Landschaft analysierst und überarbeitest du bestehende zentrale SAP HCM-Prozesse im Hinblick auf Effizienz­steigerung und höheren Kunden­nutzen.
• Du unterstützt im Second-Level-Support zusammen mit dem Beratungs- und Abrechnungs­team.
• Die Unterstützung bei der Koordination fachlicher Themen rundet dein Tätigkeits­feld ab.

• Du hast als Berater im SAP HCM PA / PY-Umfeld bereits viel Erfahrung ge­sammelt.
• Im Idealfall bringst du Kenntnisse im Bereich OM und/oder PKP mit. Gerne kannst du dich bei uns auch in diese Module ein­arbeiten.
• Deine Persönlichkeit ist geprägt von agilem Mindset, Offen­heit, Neugierde sowie Problemlösungs- und hoher Methoden­kompetenz.
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch auf Augen­höhe.
• Sehr gute Kennt­nisse der deutschen Sprache (mind. C1-Level) runden dein Profil ab.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglich­keit, aus dem Home­office zu arbeiten und deinen Lebensmittel­punkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit lang­fristig gesicherter Arbeits­platz.
• Agile Zusammenarbeit: Eine partner­schaftliche Zusammen­arbeit auf Augen­höhe in einer agilen Organisations­struktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungs­wegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeits­vertrag, flexible Arbeits­zeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubs­anspruch für die Verein­barkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglich­keit, dich persönlich und fachlich weiterzu­entwickeln.
• Individuelle Unter­stützung: Dich erwartet ein struktu­riertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht­findest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiter­events.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeits­welt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintritts­termins sowie deiner Gehalts­vorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de
Job-Code: AS154 PERPG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellver­tretend für Personen aller Geschlechter.