Ihre Aufgaben:

Sie vertreten unsere Genossenschaft für unsere Wohnanlagen und sind erste/r Ansprechpartner/in für unsere Mitglieder und Handwerksfirmen. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.

• Umsetzung von Instandhaltungs- und Einzelmodernisierungsmaßnahmen, Wartungen oder sonstigen Bauleistungen, Angebotseinholung, Beauftragung, Steuerung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie Abrechnung bzw. Rechnungsbearbeitung
• Bearbeitung von Wohnungsabnahmen/-übergaben und Verkehrssicherungspflichten
• Beurteilung des technischen Zustandes der Wohnungen und Wohnanlagen
• Kontrolle von Kosten, Terminen und Ausführungsqualitäten
• Dienstleistungsorientierte Betreuung unserer Mitglieder bei technischen Belangen
• Ansprechpartner für Mitglieder und Firmen in Fragen der Instandhaltung und Störungsbeseitigung
• Abwicklung sämtlichen in diesem Zusammenhängen anfallenden Schriftverkehrs nebst digitaler Archivierung und Dateneingaben
• Projektarbeiten

Ihr Profil:

• Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau und idealerweise eine Zusatzausbildung als Techniker/in Fachrichtung Hochbau/Handwerksmeister (oder alternativ: eine fundierte baukaufmännische Berufsausbildung)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und kaufmännische Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung
• Praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Engagement sowie eine selbständige, verantwortungsvolle und zielgruppengerechte, strukturierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsgeschick
• gute Umgangsformen, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kontaktfreudig, besitzen einen Führerschein der Klasse B und verfügen über kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes Aufgabengebiet
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag mit Weihnachtsgeld
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester frei)
• flexible Arbeitszeiten
• diverse Sozialleistungen (u.a. bAV, VL, Fahrgeldzuschuss)
• ein gutes Betriebsklima mit einem motivierten, dynamischen und sympathischen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• alles inklusive (Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co)
• ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen
• moderne Büro- und EDV-Ausstattung
• regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• sorgfältige Einarbeitung
• eine gute Bezahlung wird durch das Angebot JOBRAD noch ergänzt

Für uns als Genossenschaft sind Respekt, Fairness und ein freundliches Miteinander zentrale Werte – sowohl gegenüber unseren Mitgliedern als auch im Berufsalltag mit unseren Mitarbeitenden.
Reizt Sie die Vielseitigkeit der Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.