Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte weltweit.

Zur Unterstützung suchen wir eine/n:

HR Controller (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Wachstum geprägten Traditions-Unternehmen und dem Background eines globalen Konzern-Netzwerks.
• Die Möglichkeit, Prozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten.
• Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung als finanzielle Anreize.
• Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft.
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die persönliche und fachliche Förderung unserer Talente, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
• 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen im Rahmen der tariflichen Vereinbarung.
• Flexibilität durch die Option des Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
• Gleitende Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze.
• Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports
• Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen
• Zentrale Schnittstelle für alle HR-IT-Systeme
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Sys­temlandschaft
• Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personal­akten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen
• Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung
• Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse.
• Hohe IT-Affinität, Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in IT-Projektplanung, -durchführung und –steuerung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR).
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Beratungskompetenz
• Teamgeist und hohe Diskretion
• Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsver­mögen