Progroup ist ein familien­geführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungs­industrie. Derzeit ist es in sechs zentral­europäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, zwölf Wellpapp­format­werken, einem Logistik­unternehmen und einem EBS-Kraftwerk präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappen­rohpapier und Wellpapp­formaten auf dem europäischen Markt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schüttorf suchen wir schnellstmöglich einen

Kennziffer 2024-997

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unter: karriere.progroup.ag

• Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreu­ung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Du agierst als Sparringspartner und hast einen Blick auf den gesamten Employee Lifecycle
• In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungs­prozesse und setzt diese um
• Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und arbeitest an zukunfts­gerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themen­stellungen
• Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Darüber hinaus planst und organisierst du interne und externe Personal­entwicklungs­maßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammen­arbeit mit der Personal­entwicklung

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozial­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, gerne im produktions­nahen Umfeld
• Außerdem punktest du durch dein sicheres Auftreten und findest auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen
• Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast fundierte Fachkenntnisse im Personal­management
• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs­kompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchie­ebenen auf Augenhöhe zu kommuni­zieren
• Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld, Prozessoptimierungen wie auch Kultur- und Weiterentwicklungsthemen
• Deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
• Freude an gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst
• Wir empfangen dich mit modernsten Arbeits­plätzen und einer hochwertigen Ausstattung
• Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms
• Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – sowohl digital als auch in Präsenz
• Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen
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