Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als
Head of ERP (m/w/d)
Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 60 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau-Lösungen.
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich:
- Verantwortung für das proALPHA-System (Release-Stand 7.1.e) und Betreuung angrenzender IT-Systeme
- Analyse und Optimierung der Unternehmensprozesse in Verbindung mit dem ERP-System auf Basis Geschäftsprozessanalyse, -verbesserung und -dokumentation sowie Change-Management
- Projektmanagement der relevanten Projektphasen zur Stabilisierung und Entwicklung des ERP-Systemumfelds
- Betreuung und Koordination von Management, Key Usern, ERP-Partnern und Externen sowie Durchführung von Schulungen
- Release-Planung der Applikationen und Koordination der Umsetzung in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Einsatzplanung entsprechender Ressourcen
- Customizing, Optimierung und Wartung des ERP-Systems
- Fehleranalyse, -dokumentation und -behebung
- Erstellung und Betreuung des Berechtigungskonzepts
Du bringst mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld & tiefgreifende ERP-Erfahrung
- Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how sowie Prozesskenntnisse, insbesondere im Fertigungs- bzw. Produktionsbereich
- Softwareverständnis inklusive Programmiererfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement mit guten Kommunikations- und Moderationskenntnissen
- Proaktives, strukturiertes, lösungsorientiertes und zukunftsgerichtetes Arbeiten
- Durchsetzungsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position
- Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy
- Kurze Entscheidungswege mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
- Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes ab Frühjahr 2024
- Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg