Vom Bau der ersten stahlverstärkten Brücke im Jahr 1903 bis zum Einbau von Sensoren an Zugstrecken heute, unterstützt DYWIDAG die Entwicklung von Infrastruktur. Unsere Systeme befinden sich in der Golden Gate Bridge, dem Neubau der Leverkusener Rheinbrücke oder auch in Windkraftanlagen.
Wir suchen derzeit mehrere Mitarbeiter (m/w/d) mit handwerklichem Hintergrund zum Einsatz als Monteur in unserer Abteilung für Vorspanntechnik mit räumlichem Schwerpunkt in Deutschland.
Sie sind gelernter Handwerker oder verfügen einfach über eine handwerkliche Begabung und haben Freude daran, an wichtigen Bauwerken der Infrastruktur mitzuarbeiten.
Handwerker/ Bauarbeiter/ Quereinsteiger als Monteur Spanntechnik (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Zu Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine ausführliche Einarbeitung und werden zum Experten für den Einbau unserer Vorspannsysteme
- Sie arbeiten werktags auf wechselnden Baustellen, überwiegend in der nördlichen Hälfte Deutschlands, am Wochenende sind Sie in der Regel zu Hause.
- Ihre Aufgabe besteht aus dem Einbau unserer Vorspannsysteme in Brücken, Hochbau, Windkraftanlagen und anderen Bauwerken
- Auch der Korrosionsschutz unserer Systeme liegt in Ihrer Verantwortung
- Auf der Baustelle sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Geschäftspartner und stehen in enger Abstimmung mit unseren Bauleitern
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Ausbildung z.B. als Maurer, Schlosser, Industriemechaniker, Bauarbeiter, Zimmermann, Tischler, Gerüstbauer, Dachdecker, vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit handwerklicher Begabung
- Höhentauglichkeit und Schwindelfreiheit sind von Vorteil
- Hohe Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Gültiger PKW-Führerschein, wenn möglich mit Erfahrung in der Mitführung eines Anhängers und ausgeprägte Bereitschaft zur Reisetätigkeit (Außendienst bzw. Montage)
- Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse im Polnischen und / oder Englischen sind nützlich
Auf diese Leistungen können Sie sich freuen:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Bau-Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen und tariflichen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage in Vollzeit und Überstundenregelung
- Fundierte Einarbeitung durch einen Mentor
- Vollständig vergütete Reisezeiten
- Mitspracherecht bei der Form der Unterbringung während der Einsätze (Ferienwohnung, Hotel etc.)
- Firmenfahrzeug zu Dienstzwecken
- Individuelle, passgenaue Weiterbildungen
- Die Perspektive, mittelfristig eine Teamleitung zu übernehmen.
- Gruppenunfallversicherung, die auch bei Unfällen im Privatleben haftet.
- Fahrradleasing-Programm