An Bord ist jede Menge zu tun:
- Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Entwickeln und Implementieren anspruchsvoller Display-/HMI-Lösungen für maritime Systeme
- Planen, Steuern und Überwachen von Terminen, Kosten und Ressourcen
- Vorbereiten und Weiterentwickeln von Softwarebausteinen mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen
- Fördern von Innovationen und Initiieren von Produktneuheiten
- Fachliches und disziplinarisches Führen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie gruppenübergreifende Teamführung von anspruchsvollen FuE-Projekten
Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
- Abgeschlossenes Studium der Elektro-/Automationstechnik, Informatik oder einer vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)
- Einschlägige Erfahrung als Product-Owner in der agilen Produktentwicklung und in der Entwicklung von Display-/HMI-Lösungen
- Kenntnisse und Erfahrung bei der Absicherung von OT/IT-Netzwerkarchitekturen
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Extras wären wünschenswert:
- Berufserfahrung im Bereich Display-/HMI-Entwicklung, Konzeptionierung und Entwicklung von Hard- und Software
- Vertiefende Kenntnisse und Erfahrung mit Python, Angular und TypeScript, CSS 3, Linux und Windows
Diese Extras wären wünschenswert:
- Berufserfahrung im Bereich Display-/HMI-Entwicklung, Konzeptionierung und Entwicklung von
Hard- und Software - Vertiefende Kenntnisse und Erfahrung mit Python, Angular und TypeScript, CSS 3, Linux und Windows
Mehr als nur die Heuer:
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
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Tatjana Schmidt
Personalreferentin
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SCHOTTEL GMBH
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