Fachlagerist / stellv. Logistikleiter (m/w/d)
in der Automobilzuliefererindustrie
GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.
Innovationen suchen wir systematisch - step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.
In Ihrer Funktion als Fachlagerist / stellv. Logistikleiter (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in den Produktionsalltag der GEBRA einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren.
Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams!
Beginn: Ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Mitverantwortlich für die Organisation und Durchführung des Warenversands
- Mitverantwortlich für die Organisation und Durchführung der Warenanlieferungen
- Entgegennahme, Ein- und Auslagerung unserer Waren
- Mitverantwortlich für die Überwachung der Verbrauchsmaterialien
- Stellvertretende Personalplanung in Abwesenheit des Logistikleiters
- Mengenprüfung und Aufteilung in Lagereinheiten
- Zusammenstellung von Materialien gemäß Auftrag mit anschließender Bereitstellung
- Unterstützung im Rahmen der Inventur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d)
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
- Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (MS Office)
- Selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise
- Zuverlässige und motivierte Arbeitsweise
- Fahrausweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Modell
Unser Angebot:
- Ein freundliches Arbeitsklima und ein hilfsbereites Miteinander
- Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur
- Gute und leistungsorientierte Bezahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein gutes Gesundheitsmanagement und wöchentlich frische Obstkörbe