Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Personal
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren
• Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
• Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Sachbearbeitung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
• Administration Zeiterfassungssystem

Sie bringen mit

• Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht
• Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
• Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig
• Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.)
• Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
• Und vieles mehr....

Infos zur Stelle

• Vollzeit - 39 Wochenstunden
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
• Bewerbungsfrist: 31.05.2024