Die Fellbach Event & Location GmbH sucht einen

Eventmanager:in (m/w/d)

(80%–100%)

 

Die Fellbach Event & Location GmbH trägt mit den über­regional bekannten und beliebten Ver­anstaltungen Fell­bacher Herbst, Fell­bacher Weih­nachts­markt und Fiesta Inter­national zu einer lebendigen Kultur­land­schaft bei. Mit der Durch­führung der Fell­bacher Wochen­märkte leistet die Fellbach Event & Location GmbH darüber hinaus einen wichtigen Beitrag zur Nahversorgung.

Das Team Feste & Märkte über­nimmt dabei sämtliche Aufgaben, die mit der Planung, Organisation und Durch­führung von Ver­anstaltungen verbunden sind – von der kreativen Aus­gestaltung bis hin zur konkreten Abwicklung der Events.

Für den Geschäftsbereich Feste & Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Eventmanager:in (m/w/d)
(80%-100%)

unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Stellvertretende Leitung des Geschäftsbereichs „Feste & Märkte“
  • Verantwortung für das Budget und die organisatorischen Aufgaben im Geschäfts­bereich
  • Verantwortung für Kommuni­kation und Marketing
  • Mitarbeit bei der Planung, Durch­führung und Nach­bereitung der oben genannten Ver­anstaltungen
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Ver­anstaltungs­formate

Ihr Profil:

  • Ein entsprechendes Studium oder Aus­bildung sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im Veranstaltungs­bereich
  • Hohes Maß an Selbst­ständigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeits­weise
  • Kommunikations­stärke, Moderations­fähigkeit, Ver­handlungs­geschick sowie die Fähigkeit, Mit­arbeitende zu motivieren
  • Professionelles und wert­schätzendes Handeln gegen­über Mitarbeitenden, Partnern und Kunden
  • Hohe Einsatz­bereitschaft, Flexibilität und Belastbar­keit
  • Bereit­schaft, Teile der Arbeits­zeit auch an Wochen­enden und Abenden zu erbringen
  • Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

  • Interessantes, verantwortungs­volles und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld mit umfang­reichen Entwicklungs‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeits­vertrag mit Vergütung nach Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD)
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit 30 Urlaubs­tagen im Jahr
  • Weitgehende Bezuschussung zum Deutschland­ticket
  • Attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Jahressonderzahlung

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