Wir suchen zur Verstärkung!

Alle wichtigen administrativen Funktionen der INTERFER Gruppe sind in unserem Head Office in Karlsruhe angesiedelt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher*in (m/w/d) als stellvertretende Kitaleitung – neue Kita

• unbefristet
• ab 01.06.2024
• in Teilzeit oder Vollzeit

Wir eröffnen eine neue Kita auf der „Mierendorffinsel“ in Charlottenburg und suchen eine engagierte Stellvertretung für die Kitaleitung, die Freude am Neuaufbau einer Kita hat.

Unsere Einrichtung befindet sich in einem Gebäude mit Unterkünften für geflüchtete Familien. Mit dem Betreiber und dem Kieztreff im Haus wird eine enge Zusammenarbeit angestrebt.

Auf Grundlage des Early Excellence Ansatzes soll ein Ort für 70 Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen aus der Nachbarschaft und den Unterkünften entstehen, in denen die Kinder gemäß ihrer Interessen und Fähigkeiten ihrem Forscherdrang nachgehen können.

Zusammen mit Team und Leitung wird es Ihre Aufgabe sein, die Kita konzeptionell und organisatorisch zu entwickeln.

Wir wünschen uns:

• staatliche anerkannte Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealer Weise mit Qualifikation im Sozialmanagement (B.A.)
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Begeisterung für die Konzeptionsentwicklung
• Mitarbeit als Bezugserzieher*in der offenen Arbeit
• Lust mit Kindern, ihren Familien und einem professionellen und humorvollen Team zu arbeiten

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• tarifliche Bezahlung (TV-L S13) + tarifliche Lohnsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• Tariflicher Krankengeldzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Work-Life-Balance (Sabbatical, 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub)
• Vernetzungsmöglichkeiten: PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor usw.
• Gezielte berufliche Weiterentwicklung
• Erasmus-geförderte Reisen
• Teilnahme an internen+ externen Fortbildungen
• Institutioneller Kinderschutz
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.