Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgelt­abrechnung mit SAP HCM oder PAISY stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Frei­räume für wert­schöpfende Personal­arbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprech­partner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privat­banken, Finanz­dienst­leister sowie mittel­ständische Unter­nehmen aus allen Branchen.

Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personal­welt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeitenden selbst mitbedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungs­finder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personal­arbeit in Unter­nehmen und wollen damit zukunfts­sichere Arbeits­welten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohl­fühlen. Als erfahrene HR-IT-Lösungs­anbieter unter­stützen wir unsere Kunden von der Strategie­findung über maß­geschneiderte HR-Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungs­prozesse.

• Du führst die monatliche Gehalts­abrechnung für einen definierten Kunden­kreis durch. Dabei berücksichtigst du auch alle entgelt­relevanten Folge­aktivitäten und stellst sicher, dass die Service-Level-Agreements eingehalten werden.
• Die Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden sowie die Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozial­versicherungs­wesens gehören eben­falls zu deinem Verantwortungs­bereich.
• Darüber hinaus kümmerst du dich um den reibungs­losen Prozess bei den Lohn­steuer­anmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL).
• Durch dein Engagement optimierst du Arbeits­prozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeits­weise bei.
• Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuer­fachliche Berufs­ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Du verfügst über erste bis fundierte Berufs­erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie im Melde­wesen.
• Du bist versiert im Umgang mit SAP HCM, PAISY oder einem anderen Abrechnungs­programm und besitzt Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungs­recht.
• Du betrachtest dich als service­orientiert und hast eine ausgeprägte Problem­lösungs­mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebens­mittel­punkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit lang­fristig gesicherter Arbeits­platz.
• Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammen­arbeit auf Augen­höhe in einer agilen Organisations­struktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungs­wegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeits­vertrag, flexible Arbeits­zeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubs­anspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiter­zuentwickeln.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht­findest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiter­events.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | enikoe.varadi@peras.de I www.peras.de 
Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de
Job-Code:AS70 PEROL/OG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.