Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienst­stellen in Fürth und Schwein­furt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich ange­ordneten Statis­tiken.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienst­stelle Schweinfurt eine/n

Beamten/-in (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“

Sie werden im Sachgebiet 51 „Zentrale Angelegenheiten“ tägig sein und schwerpunkt­mäßig mit allen Aufgaben rund um die Personal­gewinnung und -verwaltung von Tarif­beschäftigten betraut sein.

• Betreuung von Stellenausschreibungs­verfahren einschließlich Bewerber­management, Abwicklung von Vorstellungs­gesprächen, Dokumentation der Auswahl­entscheidung und Vorbereitung des Einstellungs­verfahrens
• Personalverwaltung von Tarifbeschäftigten einschließlich Bearbeitung von Arbeits­zeit­änderungen, Abwesenheiten und Disziplinar­maßnahmen sowie tarif­gerechte Eingruppierung von Tätigkeiten
• Abwicklung der Beendigung von Arbeits­verhältnissen
• Stammdatenpflege und Personal­administration im Personal- und Stellen­verwaltungs­system VIVA
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungs­managements an der Dienst­stelle
• Beauftragte/r (m/w/d) für Arbeits­schutz an der Dienst­stelle
• Vollzug des Haushalts der Dienst­stelle
• Mitarbeit bei Beschaffungs­vorgängen
• Stellvertretung des Sachgebiets­leiters

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Laufbahn­befähigung für die 3. Qualifi­kations­ebene, Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt „nicht­technischer Verwaltungsdienst“
• Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und in anderen arbeits­rechtlichen Vorschriften sowie Grundwissen in der Anwendung des Bayerischen Haushalts­rechts sind vorteilhaft
• Freude an einem breiten Aufgabenbereich und eigen­verantwortlicher Aufgaben­erledigung
• gute PC-Kenntnisse (z.B. Windows, Microsoft Office, Fabasoft eGov-Suite)
• große Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• ausgeprägte Organisations- und Team­fähigkeit sowie hohe Kommuni­kations­kompetenz
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit

• ein abwechslungsreiches und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet mit hoher Verantwortung
• Übernahmemöglichkeit entsprechend der bisherigen Besoldungs­gruppe bis BesGr A 11 grundsätzlich möglich; bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung ist eine Weiter­entwicklung grundsätzlich möglich
• ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeit­möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berück­sichtigung dienstlicher Belange)
• Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraus­setzungen gemäß der aktuell gültigen Dienst­vereinbarung)
• bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und behördliche Gesundheits­förderung
• verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Stelle ist grundsätzlich unter der Voraussetzung teilzeit­fähig, dass durch eine Arbeits­platz­teilung eine ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe gewähr­leistet ist.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige, voll­ständige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, dienstliche Beurteilungen) zur Stellen­ausschreibung mit der Kennziffer SW-51-02-2024. Bitte senden Sie diese bis spätestens 05.05.2024 bevorzugt über unser Online­portal.

Einen zusätzlichen Link zum Online­portal sowie weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren (FAQs) finden Sie unter www.statistik.bayern.de/karriere.

Ansprechpartner für fachliche Fragen:
Herr Markert, Tel. 09721 2088-5338

Ansprechpartner für beamtenrechtliche Fragen:
Herr Stahlberg, Tel. 0911 98208-6445

Informationen zur Daten­erhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grund­verordnung (DSGVO)
Das Bayerische Landesamt für Statistik erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durch­führung des Bewerbungs­verfahrens und der Erfüllung vorvertrag­licher Pflichten. Die Daten­erhebung und -verarbeitung ist für die Durch­führung des Bewerbungs­verfahrens erforderlich. Rechts­grundlagen für die Daten­erhebung und die Daten­verarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG. Werden die personen­bezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungs­verfahren berück­sichtigt werden. Die Entscheidungs­findung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weiter­gegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Ver­arbeitung nicht mehr erforder­lich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtig­keit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Daten­speicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unsere Datenschutz­beauftragte erreichen Sie per E-Mail: datenschutzbeauftragte@statistik.bayern.de, telefonisch: 0911 98208-0 oder schrift­lich: Datenschutz­beauftragte beim Bayerischen Landesamt für Statistik, 90725 Fürth.

Außerdem steht Ihnen ent­sprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerde­recht bei der Aufsichts­behörde, dem Bayerischen Landes­beauftragten für den Daten­schutz, zu. Diesen erreichen Sie per E-Mail: poststelle@datenschutz-bayern.de, telefonisch: 089 212672-0 oder schrift­lich: Der Bayerische Landes­beauftragte für den Datenschutz (BayLfD), Postfach 22 12 19, 80502 München.