Ausbildung zur/zum Kreissekretäranwärter/-in (Beamtenlaufbahn) für die Kreisverwaltung Düren 2025 (m/w/d)

Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.

• Duale Ausbildung im Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

• Einstellungstermin: 01.08.2025

• Dauer: zwei Jahre

• Theorie und Praxis wechseln sich ab (2 Schultage/Woche)

• Theoretischer Teil: Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen mit praxisnahen Fächern wie z.B.:
  • Kommunalrecht
  • Allgemeines Verwaltungsrecht
  • Sozial- und Handlungskompetenzen
  • Recht der Gefahrenabwehr

• Fachpraktischer Teil: Kreisverwaltung Düren; in der Praxis werden fünf verschiedene Fachämter mit engagierten Ausbilder/-innen durchlaufen z.B.:
  • Amt für Recht, Ordnung und Straßenverkehr
  • Kämmerei
  • Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
  • Amt für Schule und Bildung
  • Umweltamt

• Einstellungsvoraussetzung: mindestens Fachoberschulreife
• Das 40. Lebensjahr darf grundsätzlich zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet sein
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedsstaates

• Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen
• Interesse am Umgang mit Rechtsfragen und der Anwendung von Gesetzen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Einsatz- und Lernbereitschaft sowie soziale Kompetenzen
• Sorgfältige Arbeitsweise und Verschwiegenheit

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. 

Für alle ausgeschriebenen Ausbildungsmöglichkeiten sind gute deutsche Sprachkenntnisse Voraussetzung.

Kontakt

Ausbildungsleitung

Frau Nicole Sutter | Fon 0 24 21.22-10 11 100 | amt11@kreis-dueren.de

oder

Frau Tamara Dohmen | Fon 0 24 21.22-10 11 112| amt11@kreis-dueren.de

• geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
• vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
• Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte