Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer

Sachbearbeiters/-in (w/m/d) Allgemeine Verkehrslenkung und -sicherung

innerhalb des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Verkehrslenkung und –sicherung:
  • Sicherung von Arbeitsstellen (RSA und ZTV-SA), verkehrsrechtliche Anordnung gem. § 45 StVO sowie verkehrsrechtliche Begleitung von Baumaßnahmen,
  • eigenverantwortliche Entscheidung über Art und Umfang der Genehmigungen sowie Weisungsbefugnis gegenüber Dritten,
  • Prüfung und Qualitätssicherung der eingereichten Verkehrszeichenpläne und Bauablaufkonzepte,
  • federführende Organisation und Durchführung von Terminen zur Besprechung der Konzepte mit den Beteiligten vor Ort und Teilnahme an anlassbezogenen Sitzungen für größere Maßnahmen Dritter,
  • verkehrsrechtliche Begleitung von Baumaßnahmen anderer Straßenbaulastträger (Straßen NRW, Rhein-Kreis-Neuss),
  • Kontrolle bei Einrichtung von Baustellen und stichprobenhafte Prüfung während der Ausführung der Arbeiten auf genehmigungskonforme Umsetzung der Baustellen.
• Genehmigung von Sonderveranstaltungen im öffentlichen Straßenraum sowie Prüfung von Anträgen für Großveranstaltungen,
• Prüfung, Genehmigung und Ausstellung von Schwerbehindertenparkausweisen und sonstigen Ausnahmegenehmigungen,
• Vertretung im Sachgebiet Straßenreinigung, Winterdienst und Sondernutzung sowie Straßenverkehrsbehörde.
• Die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

• Laufbahnbefähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 oder eine entsprechende Ausbildung im Bereich der Tarifbeschäftigten (Verwaltungslehrgang II) bzw. die Bereitschaft, diese Befähigung in Kürze zu erwerben,
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (StVO, VwV-StVo, StrWG NRW, VwVfG, BGB, Ordnungsbehördengesetz) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen,
• gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern in Verbindung mit schriftlicher und mündlicher Formulierungssicherheit,
• Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen,
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative,
• sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets.

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt,
• je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 11 LBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD,
• bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung,
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für Beamte bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte,
• die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu leisten,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.

Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, Tel. 0 21 50 / 916-116 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11. Mai 2024 an die