Das Unternehmen

SUNDECK Consulting ist eine Personalberatung mit dem Fokus auf der Vermittlung von sinnstiftenden Positionen bei wertschätzenden Arbeitgebern. Unser Mandant, ein namhafter Konzern mittelständischer Prägung, verbindet eine lange Tradition mit zukunftsorientierten Strategien. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für hohe ethische Standards und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitenden Raum zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet. Am Standort Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Senior-) HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit

In der Funktion des (Senior-) HR-Managers sind Sie eine Schlüsselperson im Bereich Human Resources und tragen wesentlich zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie bei.
Sie fördern innovative HR-Lösungen und prüfen traditionelle Erfolgsfaktoren sorgfältig auf ihre Gültigkeit.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Rahmenbedingungen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der internen Transformation

Was Sie mitbringen

• Tiefgreifende Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit spezifischem Wissen aus komplexen Tarifverträgen (z.B. Öffentlicher Dienst, Metall, Chemie)
• Führungspraxis im HR-Bereich ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in SV-Themen
• Ein Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen HR-Tools und MS Office
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Arbeitsweise

Was wir bieten

• Unbefristete Managementposition in einem krisensicheren und traditionsreichen Unternehmen
• Flexibles Arbeitsmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit offener Kommunikation
• Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Tradition und Transformation
• Ausgezeichnete tarifvertragliche Konditionen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten