Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen und betreibt sieben Kindertageseinrichtungen in Ottobrunn.

Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet - in Vollzeit bzw. Teilzeit mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden möglich – eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)
• Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem vergleichbaren dreijährigen Ausbildungsberuf (z.B. im kaufmännischen Bereich)
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im TVöD
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete und neue Software einzuarbeiten

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personaleinzelangelegenheiten (z. B. Einstellung, Ein- und Höhergruppierung, Befristung, Teilzeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch Vorbereitung zahlungsrelevanter Unterlagen für den externen Dienstleister, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Mitarbeit bei der Personalgewinnung
• Beratung der Betriebsleitung und Geschäftsführung bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Datenpflege des elektronischen Zeitwirtschaftsverfahrens AIDA einschl. Erfassung, Kontrolle und Pflege von Urlaub, Krankheit, Mehrarbeit
• Mitorganisation und Koordination von Fortbildungen
• Korrespondenz mit dem Betriebsrat zu relevanten Themen
• Pflege und Verarbeitung von Daten in Unterstützung/Vertretung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Rechnungsprüfung, Kassenabrechnung)
• Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung und Vertretung der Kolleg*innen in der Geschäftsstelle