Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Be­reichen Ver­mögens­verwaltung, Fonds­mana­ge­ment und -vertrieb einer der führenden banken­unabhän­gigen Anbieter im deutsch­sprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuver­lässiger Partner privater und institu­tioneller Kunden kontinuier­lich ausge­baut. An unseren Stand­orten in Deutsch­land, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbei­ter beschäftigt.

Ihre Aufgaben

  • Handel von Wertpapieren in Zusammenarbeit mit Depotbanken
  • Erstellung, Bearbeitung und Versand der monatlichen Reportings und der halbjährlichen Honorarabrechnungen
  • Bearbeitung der Sonderposten und Spezialkunden bei Abrechnungen/Reportings
  • Diverse Controlling- und Monitoringaufgaben
  • Betreuung und Weiterentwicklung PS-Plus
  • Weitere Optimierung des Investment- und Orderprozesses
  • Manuelle Buchungen der Bankbelege von Nicht-Schnittstellen-Banken im Portfoliomanagement- und Reportingsystem PS-Plus
  • Anpassung der Prozessbeschreibungen für die Bereiche Ordering, Reporting und Abrechnungen
  • Anpassung und Pflege der Musterkörbe im Ordertool
  • Erstellung von Auswertungen für die Bereichsleitung

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Bankausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen im Wertpapier- und Fondsbereich, vorzugsweise Ordering und Reporting
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Hohes Engagement sowie Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsanfall
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen (Projektarbeiten)
  • Sehr gute Excel-, Word- und PowerPoint Kenntnisse
  • Vorkenntnisse im System PS-Plus wünschenswert

Das bieten wir

  • Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielzählige Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung: attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote
  • Teamspirit: Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird
  • Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten
  • Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterangebote: JobRad, JobTicket, regelmäßig kostenfreie Mittagessen, sowie arbeitgeberbezuschusstes Betriebsrestaurant am Bürostandort