Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in für IT-Komponenten mit 2.500 € Antrittsprämie (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest am Standort Pforzheim.
Deine Aufgaben:
Ein- und Ausbau von IT-Komponenten in den Kraftomnibussen:
- Druckersysteme
- Bildschirme
- Fahrgastzählsysteme
- Verkabelung
- Entwerter
- Durchführung von Funktionstests
- Abnahme und Protokollierung
- Störungsdiagnostik
Fehlerbehebung und Reparatur
Durchführung elektronischer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Kraftomnibussen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Kfz-)Elektriker:in, (Kfz-)Mechaniker:in oder (Kfz-)Mechatroniker:in
- Idealerweise bringst du einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Instandsetzung von Nutzfahrzeugen mit
- Führerschein Klasse B, Führerschein Klasse D/DE wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Bei Einstellung erhältst du einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto (1.000 € brutto mit der ersten Lohnabrechnung und 1.500 € nach bestandener Probezeit, Teilzeit anteilig).
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Kfz-)Elektriker:in, (Kfz-)Elektroniker:in, (Kfz-)Mechaniker:in oder (Kfz-)Mechatroniker:in
Benefits:
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.