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mey zählt zu den führenden Marken im Bereich Dessous, Tag- und Nacht­wäsche für Damen und Herren in Europa. Wir designen, produ­zieren und ver­markten unsere Produkte mit Kreati­vi­tät, Leiden­schaft und Sinn fürs Detail. Als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen legen wir seit 1928 großen Wert auf höchste Qualität, Inno­va­tions­kraft und Nach­haltig­keit über den gesamten Produktions­prozess.

Wir bieten Ihnen eine Stelle mit ab­wechslungs­reicher Tätig­keit in einem an­ge­nehmen Arbeits­umfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungs­fähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigen­ver­ant­wortung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

JUNIOR E-COMMERCE MANAGER (M/W/D) IM TECHNISCHEN SUPPORT

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Ver­besserung und Opti­mierung unserer Shop­systeme
  • Technischer Support für verschiedene Back­endsysteme mit dem Ziel der kontinuierlichen Ver­besserung und Prozess­optimierung
  • Enge Zusammen­arbeit mit unserem Kunden­service, um tech­nische Probleme des gesamten Bestell­prozesses zu lösen
  • Mithilfe bei adminis­trativen Aufgaben im E-Commerce-Kontext
  • Unterstützung bei der Analyse der Website in Google Analytics 4

IHR PROFIL

  • Erfolg­reich abge­schlossenes Studium oder eine Aus­bildung in Infor­matik, Medien­wissen­schaft oder Kommunikations­design
  • Selbstständige und struk­tierte Arbeits­weise
  • Schnelle Auf­fassungs­gabe und sehr gute kon­zep­tuelle Fähig­keiten
  • Ausgeprägte Kommu­nika­tions­stärke und Team­fähigkeit
  • Erste Kennt­nisse in der Admi­nistration und Opti­mierung von E-Commerce-Platt­formen
  • Gutes Verständnis für technische Zu­sammen­hänge im E-Commerce und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
  • Bereit­schaft zur Ein­ar­beitung in neue E-Commerce-Themen und -Techno­logien
  • Know-how in Bezug auf die Analy­se­methoden und -techniken für Websites und ent­spre­chende Inter­pre­ta­tionen von Kenn­zahlen

IHRE VORTEILE

Wir vereinen gemeinsam mit unseren Mit­ar­bei­ten­den Tradition und Innovation. Als familien­ge­führtes Unter­nehmen mit modernen Zukunfts­visionen schaffen wir sichere Arbeits­plätze mit viel­fäl­tigen Weiter­ent­wick­lungs­mög­lich­keiten.

Freuen Sie sich auf ...

... „the mey way“:

Achtsame und nach­haltige Unter­nehmens­kultur, aktives On­boarding inklusive Paten­schafts­programm für Ihren opti­malen Start in unserem Unter­nehmen, flache Hierar­chien und kurze Ent­schei­dungs­wege sowie fest ver­ankerte Prin­zipien und Werte, denen wir jeder­zeit treu bleiben

... mey Benefits:

Weihnachts- und Urlaubs­geld, Mit­ar­beiter­rabatte, Jobrad-Leasing, Corpo­rate Benefits, Zugang zu allen Edeka C+C Groß­märkten deutsch­land­weit, betrieb­liche Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­same Leis­tungen

... mey Gesund­heit:

30 Tage Urlaub, attrak­tive Gleit­zeit­modelle, mobiles Arbeiten und ein Arbeits­platz im Erholungsgebiet Schwäbische Alb

... mey „nice to have“:

Exzellente Betriebs­kantine inklusive eigenem Café, Inhouse-Schwimm­bad und Sauna­betrieb exklusiv für unsere Mit­ar­bei­tenden, mey-App für alle News im Unter­nehmen, firmen­interne Sport­kurse, Fitness­zu­schuss, gemein­same Teil­nahme an regio­nalen Sport- und Freizeit­events u. v. m.

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