Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unter­nehmen in den Bereichen Kunst­stoffe, Spezial­chemikalien und Keramik weltweit an 45 Stand­orten tätig und erzielt mit 1.800 Mit­arbeitenden einen jähr­lichen Umsatz von 1,7 Mrd. Euro. Zu der im Familien­besitz befind­lichen Gruppe mit Haupt­sitz in Hamburg gehören der Kunststoff­distributeur ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezial­keramik­hersteller und Distri­buteur KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business.

In den technischen Abteilungen sorgen wir für hoch­effiziente und sichere Produktions­prozesse. Zudem kümmern wir uns um den Bau und die Instand­haltung der gesamten technischen Infra­struktur. Produktions­anlagen zu entwickeln sowie zu planen und umzu­setzen gehört genauso zu unseren viel­fältigen Auf­gaben wie die Prozess­technologie zu optimieren. Eigen­verantwortung, inter­nationale Projekte und die Möglich­keit, neue Techno­logien zu entwickeln, zeichnen die Arbeit in unserem Team aus.

Am Standort Hamburg suchen wir unbe­fristet einen

Hauptaufgaben

• Ihnen obliegen die selbst­ständige Leitung und kontinuier­liche Weiter­entwicklung des Group Health & Safety-Bereichs sowie die Führung des Health & Safety-Teams.
• Sie sind verant­wortlich für die Weiter­entwicklung globaler Standards und deren Berück­sichtigung bei der Umsetzung von globaler Health & Safety Excellence für alle Standorte der Otto Krahn Gruppe und deren Tochterunternehmen.
• Sie kümmern sich um die Imple­mentierung, Aufrecht­erhaltung und fort­laufende Optimierung des ISO-45001-Management-Systems auf Gruppen­ebene.
• Sie planen, koordi­nieren, führen und über­prüfen eigen­verantwortlich in- und externe Audits sowie Begehungen.
• Dabei unter­stützen Sie die inter­nationalen Unternehmen bei arbeits­sicherheits­bezogenen Fragestellungen und organi­sieren sicherheits­relevante Schulungen.
• Im Rahmen des konzern­weiten Kultur­wandel­prozesses betreuen und entwickeln Sie strate­gisch die globale Sicherheits­initiative SafetyYou in enger Zusammen­arbeit mit dem Bereich People & Culture.
• Die Weiter­entwicklung des Gesundheits­managements erfolgt in ko­operativer Zusammen­arbeit mit dem Bereich People & Culture sowie dem Betriebs­arzt.

Weitere Aufgaben

• Sie erstellen und entwickeln HSE-Performance-Themen auf Gruppen­ebene weiter.
• Die Analyse und Bewertung rele­vanter Vorschriften, Gesetze, Ver­ordnungen und Richt­linien des Arbeits- und Gesundheits­schutzes sowie die regel­mäßige Bericht­erstattung an die Unternehmens­leitung bzw. Geschäfts­führung der Konzern­gruppe sind Teil Ihrer Aufgaben.
• Sie leiten Projekte wie die Opti­mierung und Umsetzung des Notfall­managements, Brandschutz­managements, Krisen­managements sowie des Informations­sicherheits­managements.
• Sie haben direkte Weisungs­befugnis gegenüber allen Mit­arbeitenden der Otto Krahn Gruppe und deren deutschen Tochter­unternehmen bei akuter Gefahr für Mensch und Umwelt (Gefahr im Verzug).
• Die Leitung von Unfall­untersuchungen bei Arbeits­unfällen mit großer Schadens­schwere liegt in Ihrem Verantwortungs­bereich.

Erfahrungen und Know-how

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes technisches Studium sowie mehrere Jahre rele­vante Berufs­erfahrung im Arbeits­schutz / Gesundheits­schutz in einem Industrie- oder Produktions­unternehmen.
• Sie bringen ein­schlägige Erfahrung in der Leitung, Struktu­rierung und Moti­vation von Teams mit.
• Sie besitzen die Qualifi­kation zur Sicherheits­fachkraft oder eine vergleich­bare Zertifi­zierung (NEBOSH o. Ä.) sowie Erfahrung als Brandschutz­verantwortlicher (m/w/d).
• Fach­wissen über Gefahr­stoffe sowie Erfahrungen im Informations­management (ISO 27001) sind wünschens­wert.
• Idealer­weise haben Sie eine Ausbildung zum Lead Investigator (m/w/d) (TapRoot, TopSet o. Ä.) abge­schlossen und sind als interner Auditor (m/w/d) nach ISO 45001 qualifi­ziert.
• Know-how im Projekt­management sowie im Umgang mit HSE-Management­systemen bringen Sie mit.
• Sie sind routi­niert im Umgang mit MS Office, SAP und Quentic.
• Sie ver­fügen über fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

Persönlichkeit

• Analytisches Denk­vermögen sowie Durchsetzungs­fähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Sie sind kommunikations­stark auf ver­schiedenen Management­ebenen.
• Sie über­zeugen mit einer syste­matischen und eigen­ständigen Arbeits­weise sowie mit Teamfähig­keit und hoher Sozial­kompetenz.
• Bereit­schaft zu inter­nationalen Reisen wird voraus­gesetzt.

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutzen Sie unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach.