Mitarbeitergespräche führen: Zielorientierte und effektive Gesprächsführung

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Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente im partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Es kommt dabei darauf an, die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem möglichst effektiv und kooperativ zu gestalten.


Anmeldung zum Webinar

Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, ihn zu motivieren und gleichzeitig den eigenen Standpunkt zu vertreten, spielt eine wichtige Rolle. Denn motivierte Mitarbeiter handeln im Sinne des Unternehmens, bringen sich ein und steigern so die Produktivität.

In unserem Webinar vermitteln wir Ihnen das notwendige Grundwissen für die systematische Vorbereitung und zielorientierte Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Inhalte des Webinars

• Ziele und Anlässe von Mitarbeitergesprächen
• Professionelle Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
• Inhaltliche Gestaltung eines Mitarbeitergesprächs (Ablaufplan)
• Beobachtung und Auswertung von Körpersprache
• Gesprächstechniken (positive Atmosphäre schaffen, Fragetechniken)
• Motivationspsychologie (Förderung der Motivation und Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit der Aufgabenstellung)
• Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (Erfolgskontrolle)


Termin

Am Mittwoch, den 03.04.2013 von 17:00-18:00 Uhr

Das Webinar wird über unseren Partner Adobe Connect durchgeführt.


Teilnahme

Anmeldung zum Webinar

Bitte beachten Sie, dass der Anmeldeschluss jeweils am Vortag des Webinars um 15:00Uhr ist. Eine Anmeldung nach Anmeldeschluss ist leider nicht möglich.


Referent

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter ist Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung. Er besitzt langjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Recruitingprojekten für mittelständische Unternehmen. Als Coach begleitet er Fach- und Führungskräfte auf ihren Karriereweg.
Darüber hinaus ist er auch als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen aktiv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen im Bereich Personalmanagement und Methodenlehre. Zudem leitet er wissenschaftlich fundierte Trainings zu den Themen Assessment Center, Bewerbung sowie Theorie und Praxis von Vorstellungsgesprächen.

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