Stellenangebote & Jobs Personalwesen in Remagen

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Personalwesen
Remagen
Herzlich willkommen bei stellenanzeigen.de! Wir hoffen, dass Sie schnell Ihren Traumjob finden und wünschen Ihnen dafür alles Gute.

13.01.2017 Bonn

Lead and support projects with cross-functional focus (e.g. implementation of a new capacity planning concept, time tracking data generation and analysis, contribution margins analysis delivery to Finance); Manage the operative HR controlling;...


16.01.2017 Köln, Bonn

Enge Zusammenarbeit mit den übrigen HR Business Partnern der Unternehmensgruppe;...


20.01.2017 Höhr-Grenzhausen

Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Erfassung und Pflege von Stammdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung tariflicher Besonderheiten;...


23.01.2017 Köln

Sie identifizieren und gewinnen geeignete Kandidaten auf ausgewählten Karriereplattformen; unterstützen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs; erstellen Beiträge zum HR Reporting für unser Management Team;...


23.01.2017 Nümbrecht

Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht, einschließlich der Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen; Compensation & Benefits Management einschließlich des Data Managements;...


11.01.2017 Remscheid, Gummersbach, Lüdenscheid, Lennestadt

Mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung - idealerweise innerhalb einer Handelsstruktur gesucht!;...


03.01.2017 Monheim am Rhein, Großraum Köln / Düsseldorf

Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten des Personalmanagements; Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen;Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen;...


19.01.2017 Köln

Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt; Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten; Organisatorische Einführung und Betreuung neuer Mitarbeiter (Onboarding);...


11.01.2017 Niederrhein

Sie bestimmen an maßgeblicher Stelle die zukünftige Ausrichtung der Personalpolitik mit und unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen Personalarbeit; sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter;...


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