Personalmanagement: Seminare, Trainings, Lehrgänge, Tagungen und Qualifizierungsprogramme

Abmahnung und Kündigung in der Praxis

(Seminar)
Eine Vielzahl von Kündigungen scheitert vor Gericht. Hohe Abfindungen, Wiedereinstellungen oder Unzufriedenheit sind die unnötige Folge. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie es auch anders geht. Lernen Sie, unnötige Fehler zu vermeiden und Ihre Erfolgsaussichten richtig einzuschätzen

Aktuelle Rechtsprechung für die Personalabteilung

(Seminar)
Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Vertragsrecht, Kündigung, Zeugnisse oder Betriebsverfassung - die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit

Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung

(Seminar)
Dieses Seminar ist ein Muss für jeden, der mit dem Thema "Personal" zu tun hat. Aktuell und an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht, erhalten Sie einen systematischen Überblick über alle rechtlichen Aspekte des Arbeitsverhältnisses einschließlich der neuesten Regelungen. Auf individualrechtliche Fragen wird dabei ebenso eingegangen wie auf die wichtigsten betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen

Altersteilzeit aktuell

(Seminar)
Altersteilzeit ist auch nach Wegfall der Förderung durch die BA für Neufälle ab 2010 ein absoluter Dauerbrenner und personalpolitisch hoch attraktiv. In vielen Branchen wie z. B. Metall, Chemie, öffentlicher Dienst sind bereits neue Tarifverträge abgeschlossen. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie sich Altersteilzeit für Alt- und für Neufälle, mit und ohne Tarifvertrag auch für Ihr Unternehmen rechnen kann. Sie lernen, mögliche Kostenvorteile zu nutzen und üben die korrekte Abrechnung und Abwicklung der Altersteilzeitfälle anhand von detaillierten Beispielen

Altersteilzeit: Praxistipps bei Störfällen in der Entgeltabrechnung

(Seminar)
Mögliche Störungen im Bereich der Altersteilzeit stellen selbst für erfahrene Entgeltabrechner eine Herausforderung dar. Damit Sie auch diese erfolgreich meistern, sind fundierte Kenntnisse der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften unerlässlich. - Dieses praxisnahe Seminar vermittelt Ihnen das nötige Wissen zum korrekten versicherungsrechtlichen Umgang mit Ereignissen wie Krankheit, Erwerbsminderung, Kündigung oder Tod. Anhand von Modellberechnungen lernen Sie, Lösungen bei Umsetzungsproblemen zu erarbeiten

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene

(Schulung)
Wirtschaftlicher Erfolgsdruck erfordert auch in der Personalarbeit kostenorientierte Lösungsmodelle. Dabei spielt die Kooperation aller Beteiligten für den Betriebsfrieden und damit für die Produktivität eine wesentliche Rolle. Deshalb müssen Sie die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts genau kennen. In der Schulung erhalten Sie das nötige Wissen zu aktuellen Gestaltungsmöglichkeiten nach neuester Rechtslage.

Arbeitsrecht für Entgeltabrechner

(Seminar)
Arbeitsrechtliche Fehler können auch in der Entgeltabrechnung folgenschwere Auswirkungen haben und unnötige Kosten verursachen. - In diesem Seminar werden Ihnen die für Ihre tägliche Arbeit unverzichtbaren Grundlagen des Arbeitsrechts praxisnah und systematisch vermittelt. Mit diesem Know-how gewinnen Sie mehr Sicherheit in der Engeltabrechnung. Sie agieren kostenbewusster und vermeiden Haftungsrisiken

Arbeitsrecht für Führungskräfte

(Seminar)
Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind

Arbeitsrecht kompakt

(Seminar)
Durch die strenge Regulierung des Arbeitsrechts sind Mitarbeiter der Personalarbeit einem wahren Paragrafendschungel ausgesetzt. Trotzdem müssen sie täglich viele arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen treffen

Assistenz im Personalmanagement II

(Seminar)
Qualifizierte und verantwortliche Assistenz im Bereich Personal braucht aktuelles fachliches Know-how. Sie müssen sich arbeitsrechtlich auskennen, um Ihre fachliche und soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern und dem Betriebsrat deutlich auszubauen. Auf der Grundlage eines vertieften Verständnisses der rechtlichen Zusammenhänge können Sie zunehmend verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen und kompetent mitarbeiten.