Kategorie: Über uns

Weihnachtliches München

Jah­res­rück­blick: Arbeits­markt-Trends in Deutsch­land

Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu, und es ist an der Zeit, einen Rück­blick auf die wich­tigs­ten Trends im Bereich der Bewer­bun­gen und Jobs zu wer­fen. Basie­rend auf unse­ren inter­nen Daten bei stellenanzeigen.de von Janu­ar bis ein­schließ­lich Novem­ber 2023 prä­sen­tie­ren wir einen Über­blick über die Ent­wick­lung der Bewer­bun­gen sowie die meist­ge­such­ten und meist­be­wor­be­nen Jobs.

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Menschmassen in der Fußgängerzone

Der Skill Check: Arbeits­markt-Trends in Mün­chen, Ham­burg und Ber­lin

Auch in einem wirt­schaft­lich star­ken Land wie Deutsch­land vari­ie­ren die Arbeits­märk­te erheb­lich von Stadt zu Stadt. In unse­ren „Skill Checks“ wer­fen wir ab jetzt regel­mä­ßig einen genaue­ren Blick auf die gefrag­tes­ten Beru­fe und Bran­chen in den Städ­ten Frank­furt am Main, Stutt­gart und Köln. Die­se Metro­po­len sind nicht nur wirt­schaft­li­che Schwer­ge­wich­te in ihren jewei­li­gen Bun­des­län­dern, son­dern zeich­nen sich auch durch ihre ein­zig­ar­ti­gen Merk­ma­le und die Viel­falt der ver­füg­ba­ren Arbeits­mög­lich­kei­ten aus.

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Der Skill Check: Gefrag­te Bran­chen und Fähig­kei­ten in deut­schen Metro­po­len

Auch in einem wirt­schaft­lich star­ken Land wie Deutsch­land vari­ie­ren die Arbeits­märk­te erheb­lich von Stadt zu Stadt. In unse­ren „Skill Checks“ wer­fen wir ab jetzt regel­mä­ßig einen genaue­ren Blick auf die gefrag­tes­ten Beru­fe und Bran­chen in den Städ­ten Frank­furt am Main, Stutt­gart und Köln. Die­se Metro­po­len sind nicht nur wirt­schaft­li­che Schwer­ge­wich­te in ihren jewei­li­gen Bun­des­län­dern, son­dern zeich­nen sich auch durch ihre ein­zig­ar­ti­gen Merk­ma­le und die Viel­falt der ver­füg­ba­ren Arbeits­mög­lich­kei­ten aus.

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Wir sind Testsieger!

stellenanzeigen.de ist Test­sie­ger 2023: Die Nr. 1 unter den Gene­ra­lis­ten

Wir sind stolz und glück­lich, Ihnen mit­tei­len zu kön­nen, dass stellenanzeigen.de im Sep­tem­ber 2023 mit dem Pro­filo- Award in der Kate­go­rie All­ge­mei­ne Job­bör­sen aus­ge­zeich­net wur­de und den 1. Platz unter den Gene­ra­lis­ten erhal­ten hat.

Die­se renom­mier­te Aus­zeich­nung wur­de von deutschlandsbestejobportale.de ver­lie­hen, nach­dem mehr als 76.000 Bewer­ber und über 21.000 Arbeit­ge­ber ihre Erfah­run­gen geteilt hat­ten.

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Die neue Startseite von stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de im neu­en Look: Ihre opti­mier­te Anlauf­stel­le für Top-Talen­te

In der Welt des moder­nen Per­so­nal­ma­nage­ments ist die rich­ti­ge Platt­form ent­schei­dend, um die bes­ten Talen­te zu gewin­nen. Bei stellenanzeigen.de haben wir unse­re Start­sei­te einem umfas­sen­den Face­lift unter­zo­gen, um Arbeit­ge­bern und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen wie Ihnen eine noch leis­tungs­stär­ke­re Res­sour­ce für die Stel­len­su­che zu bie­ten.

Unse­re über­ar­bei­te­te Start­sei­te ist ein Schritt in die Zukunft des Recrui­tings und wur­de spe­zi­ell für den Bewer­ber von heu­te und für Sie als Arbeit­ge­ber ent­wi­ckelt. Ent­de­cken Sie, wie unse­re fri­sche Optik und ver­bes­ser­te Benut­zer­freund­lich­keit die Suche nach den bes­ten Jobs ein­fa­cher und effi­zi­en­ter denn je gestal­ten. Bei stellenanzeigen.de dreht sich alles dar­um, Ihnen die Werk­zeu­ge an die Hand zu geben, die Sie benö­ti­gen, um Ihre offe­nen Stel­len erfolg­reich zu beset­zen.

Will­kom­men im nächs­ten Recrui­t­ing-Level – will­kom­men bei stellenanzeigen.de.

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join the fundrace - it-jobs.de

#jointhefund­race: it-jobs.de unter­stützt wie­der neue Open-Source-Pro­jek­te

69 Pro­zent der deut­schen Unter­neh­men nut­zen Open-Source-Soft­ware (sta­tis­ta).

Für vie­le Unter­neh­men ist Soft­ware das Allein­stel­lungs­merk­mal ihrer Fir­ma. Gro­ße, mit­tel­stän­di­sche sowie klei­ne Unter­neh­men nut­zen heu­te vie­le ver­schie­de­ne Soft­ware-Pro­gram­me.

Pro­ble­me der Soft­ware-Nut­zung sind häu­fig die zeit- und kos­ten­in­ten­si­ve Inte­gra­ti­on und die kom­ple­xe War­tung.

Im Gegen­satz dazu lie­fert Open Source-Tech­no­lo­gie eine kos­ten­güns­ti­ge­re und siche­re­re Lösung, bei der Feh­ler schnel­ler beho­ben wer­den.

Die meis­ten Unter­neh­men heut­zu­ta­ge machen in der ein oder ande­ren Form von Open- Source-Soft­ware Gebrauch, denn sie macht IT-Infra­struk­tu­ren nicht nur weni­ger kost­spie­lig, son­dern auch sta­bi­ler und siche­rer.

Stär­ke und Erfolg von Open Source basie­ren auf der Zusam­men­ar­beit sei­ner Ent­wick­ler.

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Mehr Bewer­bun­gen durch die Media­kam­pa­gnen? – Eine Kun­din berich­tet von ihrer Erfah­rung

Die Die Duwe-3d AG hat die Media­kam­pa­gnen von stellenanzeigen.de schon aus­pro­biert. Wir haben bei Michae­la Bucher, Lei­te­rin Per­so­nal & Finan­zen von der Die Duwe-3d AG nach­ge­fragt, wel­che Erfah­run­gen sie mit unse­rem Pro­dukt gemacht haben, wel­che Lear­nings sie dar­aus zie­hen konn­ten und ob sie unse­re Media­kam­pa­gnen wei­ter­emp­feh­len wür­den.

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