Wir suchen für unseren Mandanten, eine internationale Personalvermittlung für Führungskräfte und Interim Manager, deutschlandweit

Führungserfahrene Quereinsteiger (m/w) zum Aufbau eines Personalberatungsstandortes

Sie haben Erfahrung als Geschäftsführer bzw. Bereichsleiter und wollen Ihre Branchenkontakte weiterhin nutzen, aber gleichzeitig Ihre eigenen Entscheidungen treffen und einen eigenen Unternehmenswert aufbauen? Mit diesem System können Sie dies und zudem in einen absoluten Zukunftsmarkt wechseln, Ihre Reisetätigkeiten einschränken und müssen auch nicht auf Ihr hohes Einkommen verzichten.

Als Franchisepartner dieses Systems bauen Sie Ihren eigenen Personalberatungsstandort auf und können Ihre Ziele mit einem bewährten Konzept und einem hochangesehenen und mehrfach ausgezeichneten Partner erreichen.

Beschreibung Franchise-System
Executives Online wurde bereits im Jahr 2000 in Groß-Britannien gegründet und ist mehrfach ausgezeichnet. Heute ist es einer der größten internationalen Provider mit Standorten in über 10 Ländern. Die deutsche Zentrale ist seit Anfang 2010 aktiv und hat mit erfahrenen deutschen Personalberatern das System erfolgreich auf dem deutschen Markt pilotiert.

Der Franchise-Geber unterstützt Sie umfassend beim Aufbau Ihres Unternehmens. Das Starttraining, in dem Sie schon Ihre ersten Aufträge akquirieren, Interviews führen und Umsätze generieren, dauert ca. 6 Monate.

Zum Einstieg in das System sind keine Erfahrungen als Personalberater notwendig

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines Personalberatungsstandortes
• Akquise von mittelständischen Unternehmen
• Qualifikation von Kandidaten durch Interviews
• Einstellen und Führen von Mitarbeitern (je nach Modell)

Stärken des Systems

• Bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
• Möglichkeit, Standort mit mehreren Mitarbeitern aufzubauen
• Sie treffen Ihre eigenen Entscheidungen und bauen einen eigenen Unternehmenswert auf
• Marke und Know-how eines der führenden Unternehmen
• Sehr gute Einkommensmöglichkeiten
• Langfristig wachsender Zukunftsmarkt
• Keine größeren Reisetätigkeiten notwendig
• Durch das zusätzliche Anbieten von Interim Manager Mandaten können Sie deutlich schneller Umsätze generieren als klassische Personalberatungen
• Möglichkeit der Spezialisierung auf Branchen und Funktionen, die Ihnen liegen

Ihr Profil

• Erfahrung als Geschäftsführer bzw. Bereichsleiter mit Personalverantwortung
• Verhandlungssicherheit
• Guter Netzwerker
• Talent, um Kontakte aufzubauen und zu pflegen
• Gute Englischkenntnisse

Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von
ca. 30.000 Euro.

Fordern Sie hier unverbindlich weitere Informationen zu diesem Franchise-System an