Gehaltsanalyse, Gehaltsvergleich

Wie schneiden Sie im Gehaltsvergleich ab? Nur, wer weiß, wie groß sein Marktwert ist, kann bei seiner Gehaltsverhandlung erfolgreich sein. Finden Sie heraus, was Sie verlangen können und wo Ihre Potenziale sind. So sind Sie optimal für Ihre Gehaltsverhandlung vorbereitet. In Zusammenarbeit mit unserem Partner PersonalMarkt bieten wir Ihnen die professionelle Erstellung einer persönlichen GehaltsAnalyse an.

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Gehaltsvergleich und Gehaltsanalyse

Ist Ihr Gehalt marktgerecht? Wieviel wird in Ihrer Position üblicherweise gezahlt? Freunde oder Kollegen geben oft nur ungern oder auch gar keine Auskunft über ihr Gehalt. Und selbst wenn sie dazu bereit sind, eignen sie sich oft aufgrund unterschiedlicher Qualifikationen nicht optimal für einen Vergleich. Selbst Gehaltstabellen unterschiedlicher Branchen bieten oft nur Übersichten über Durchschnittseinkommen. Wichtige Faktoren wie Ihre Branchenkenntnis, Ihre Berufserfahrung oder weitere Zusatzqualifikationen finden hier keine Berücksichtigung.

Bei einem professionellen Gehaltsvergleich wird auf Grundlage Ihrer Angaben Ihre persönliche Referenzgruppe ermittelt. Dabei werden insbesondere der Wirtschaftssektor, die Branche und die Größe Ihres Arbeitgebers, sowie Ihr Alter, Ihre Positionsebene und Ihre Personalverantwortung berücksichtigt. Der Gehaltsvergleich wird online unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen durchgeführt. Vertrauen Sie dabei auf unseren Partner PersonalMarkt, dem Marktführer unter den Online-Gehaltsdatenbanken.

Über die Gehaltsanalyse erfahren Sie u.a.:

wie viel auf Ihrer Stelle üblicherweise gezahlt wird
wie sich die Gehälter in Ihrer Branche zusammensetzen (fixes Gehalt und variables Gehalt)
welche Qualifikationen gefordert sind
wo Sie innerhalb Ihrer Vergleichsgruppe stehen
inwieweit sich eine Weiterbildung lohnt
ob sich der Wechsel in eine größere Firma lohnt
wie sich ein Branchen- oder Ortswechsel auf Ihr Gehalt auswirkt

Sie erhalten statistische Werte zu Ihren Gesamtbezügen und Zusatzleistungen, die auf der Grundlage Ihrer Daten ermittelt werden. Die Gehaltsanalyse gibt Ihnen Hinweise, ob und wie Sie ein höheres Gehalt erzielen können.

Die Kosten für die Gehaltsanalyse können Sie von der Steuer absetzen. Hier finden Sie ein Beispiel für eine professionelle Gehaltsanalyse.

Für Berufseinsteiger: Es besteht die Möglichkeit bei der Gehaltsanalyse ausschließlich Personen zu berücksichtigen, die in den letzten 12 Monaten ihre erste Stelle angetreten haben. So wissen Sie genau, welche Gehaltsforderung Sie in Ihrem ersten Job sicher und souverän vertreten können.

Sie stecken mitten im Bewerbungsprozess oder haben bereits einen festen Job? Die Gehaltsanalyse deckt Ihre Potenziale und mögliche neue Perspektiven auf. Starten Sie jetzt und erfahren Sie, wo Sie mit Ihrem Gehalt stehen.

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