Wir arbeiten seit Oktober 2001 erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. In Form eines täglichen Serverabgleichs übernimmt stellenanzeigen.de die gewünschten Stellenanzeigen. Zur optimalen Darstellung der Allianz Group ist ein individuelles Firmenprofil eingebunden, was exakt unserem Corporate Design entspricht. Im Unternehmensverbund wird ebenfalls die Stellengesuche-Datenbank von stellenanzeigen.de gern genutzt. Der Serverabgleich funktioniert exakt und absolut problemlos. Die Umsetzung von Änderungen im Layout erfolgt sehr zügig und genau. Die einzelnen Zielgruppen der Allianz Group werden sehr gut erreicht und entsprechen unseren hohen Anforderungen. Die kaufmännische Betreuung sowie technische Beratung sind ausgezeichnet. Jederzeit werden für unsere Anforderungen und Probleme schnell und kompetent Lösungen entwickelt.
Frau Kerstin Rothermel
Personal- und Managemententwicklung/
Personalmarketing
|
 |
Seit Januar 2002 arbeiten wir erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. Wir nutzen einen Rahmenvertrag zur Schaltung eines Kontingentes an Stellenanzeigen. Gehobene kaufmännische Positionen schalten wir am darauffolgenden Freitag zusätzlich als Online-Print-Kombi im "Handelsblatt". Außerdem schalten wir ein individuelles Firmenprofil und nutzen die Funktionalitäten des HR-Office. Die Qualität des Auftritts von stellenanzeigen.de sowie der erreichten Bewerber ist sehr gut. Besonders bei kaufmännischen Angestellten erreichen wir unsere Zielgruppe sehr gut. Unsere Zusammenarbeit ist erfolgreich und unkompliziert. Die Kommunikation läuft sehr schnell, der Service ist sehr gut. Änderungen werden sofort vorgenommen. Die Atmosphäre ist sehr freundlich und kompetent. Uns gefällt das Preis-Leistungs-Verhältnis ebenfalls sehr gut.
Frau Tanja Neubauer
Personalreferentin
|
|
|
Seit 2002 arbeiten wir mit stellenanzeigen.de zusammen. Wir haben uns für den Weg der individuellen Schaltung von Jobofferten entschieden. Die gelebte Dezentralität unserer Konzernstruktur erlaubt es somit der jeweiligen operativen Tochtergesellschaft ihre Schaltungsmedien pro Stellenanzeige frei zu wählen. Die Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de in Bezug auf die Umsetzungsdauer der verschiedenen Layoutvorlagen und spezieller Kundenwünsche ist bisher reibungslos verlaufen. Die Resonanz auf unsere publizierten Anzeigen ist als durchaus positiv zu bewerten. Ein exaktes Controlling dieser Maßnahmen und somit der Effektivität von stellenanzeigen.de lässt sich durch die Weiten der WebWelt nur schwer bewerten. Generell nimmt der Anteil der digitalen Bewerbungen jedoch stetig zu, woran auch die Produkte von stellenanzeigen.de ihren Anteil haben.
Herr Hendrik Döll
HR Management FGE
|
|
Wir arbeiten jetzt seit 2000 mit stellenanzeigen.de zusammen und haben sehr positive Erfahrungen gemacht! Besonders hervorzuheben ist die Serviceorientierung der Mitarbeiter, die benutzerfreundliche Anzeigenverwaltung und die gute Resonanz seitens der Bewerber!
Frau Saskia Meyer-Spelbrink
Personalreferentin
|
|
|
ib Media Services ist ein Service-Anbieter im Personalmarketing. Neben Printanzeigen nehmen die Anzeigen in Jobbörsen einen immer größeren Stellenwert ein. Auf der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir 2000 auf stellenanzeigen.de aufmerksam geworden. Daraus entwickelte sich eine äußerst zufriedenstellende Zusammenarbeit. Als Mittler zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und stellenanzeigen.de sind wir besonders angewiesen auf Flexibilität und Schnelligkeit. Zunehmend schalten wir Stellenanzeigen ausschließlich über stellenanzeigen.de und erreichen damit unsere gesuchten Zielgruppe optimal. Gerade im technischen und kaufmännischen Bereich konnten dringende Positionen unserer Klienten zügig und hochwertig besetzt werden. Diese positiven Eigenschaften sowie das gute Preis/Leistungsverhältnis tragen dazu bei, dass wir auch in Zukunft gerne auf stellenanzeigen.de zurückgreifen.
Frau Ingeborg Bechtold
Geschäftsführerin
|
|
Seit Mai 2001 haben wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de. Wir nutzen im Rahmen eines Jahresvertrags ein größeres Kontingent an Stellenanzeigen. Wir schalten dabei für die KRONES AG sowie auch für unsere Töchter Kettner GmbH, SYSKRON GmbH sowie ANTON STEINECKER MASCHINENFABRIK GMBH. Mit dem Bewerberrücklauf sind wir sehr zufrieden. Besonders bei Ingenieuren erreichen wir unsere Zielgruppe in Qualität und Quantität sehr gut. Die technische Umsetzung der Anzeigen sowie kaufmännische und technische Betreuung sind sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich die Eigeninitiative und Kompetenz in der Betreuung. Unsere Zusammenarbeit ist sehr service- und lösungsorientiert.
Frau Karin Nikola
Personalassistentin Personalmanagement & Soziales
|
|
|
Mit 180 Niederlassungen bundesweit und unseren Töchter und Units Bankpower, Engineering by Manpower, Manpower Finance, Consulting by Manpower, Callpower by Manpower, Homepower und Carepower ist die Manpower GmbH Personaldienstleistungen einer der vielleicht vielfältigsten Personaldienstleister in Deutschland. Die schnelle und optimale Besetzung von Stellen bei unseren über 4.000 Kunden gehört zu unserem Kerngeschäft und bildet die enge Verknüpfung zum bundesweiten Stellenmarkt. Seit März 2001 schalten wir jeden Monat weit über 200 Stellenanzeigen für unsere Niederlassungen bei stellenanzeigen.de. Unsere Kunden schätzen die schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen, unsere Bewerber den einfachen und sicheren Umgang mit stellenanzeigen.de. Die reibungslose Abwicklung unseres Tagesgeschäftes sowie eine kompetente Beratung sind für uns ausschlaggebend für eine gute Zusammenarbeit mit Stellenbörsen. Ebenso wichtig ist der persönliche Kontakt zu den Mitarbeitern, die uns professionell betreuen. All das finden wir bei stellenanzeigen.de vereint und können nur sagen, dass wir damit sehr zufrieden sind. Den Anspruch, den wir an uns stellen, erwarten wir auch von unseren Partnern. Schön, wenn es so gut klappt!
Herr Thomas Engeroff
Team Manager
|
|
Seit 2001 werden die in der Jobbörse des Konzerns Siemens Deutschland hinterlegten Ausschreibungen auch im Rahmen eines interaktiven Serverabgleichs bei stellenanzeigen.de gepostet. Die Zusammenarbeit lief von Anfang an absolut reibungslos! Dies bezieht sich nicht nur auf den technischen Aspekt, sondern auch auf die jederzeit kompetente Betreuung durch stellenanzeigen.de bei Nachfragen, Änderungen etc. Mit der Bewerber-Response aus stellenanzeigen.de sind wir, soweit messbar, sehr zufrieden. Allerdings ist es schwer, hier definitive Angaben zu machen, da gerade bei Großunternehmen nie exakt nachvollziehbar ist, ob ein Bewerber über eine Anzeige von uns in stellenanzeigen.de auf diese Vakanz aufmerksam wurde und sich nicht über stellenanzeigen.de bei uns bewirbt, sondern diese Anzeige zum Anlaß nimmt, sich über unsere Jobbörse zu bewerben.
Herr Dr. Hans-Christoph Kürn
Recruiting Support Center
|
|
|
Wir arbeiten seit Dezember 2000 sehr erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. Durch einen täglichen Serverabgleich schalten wir Abonnementplätze für die top itservices AG und unsere Tochter bitts GmbH. Unsere Tochter bitts GmbH agiert durch brandaktuelle Projekte in einem sehr schnelllebigen Umfeld. Der Serverabgleich funktioniert stets reibungslos. Die Anzahl der Bewerber ist sehr gut. Die Bewerber passen recht genau auf unsere Anforderungsprofile, was uns viel Arbeit einspart. Deswegen nutzen wir stellenanzeigen.de mittlerweile als einzigen Onlinestellenmarkt und haben im Oktober 2004 auf 100 laufende Stellenanzeigenplätze aufgestockt. Besonders möchte ich die Schnelligkeit bei der Umsetzung der Aufträge sowie Problembewältigung hervorheben. Die Mitarbeiter von stellenanzeigen.de sind sehr offen für alle Probleme und erarbeiten schnell und kompetent Lösungen. Die technische und kaufmännische Beratung sowie Betreuung sind optimal.
Herr Bernhard Behr
Manager Human Resources
|
|
Wir arbeiten seit Februar 2000 erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen und nutzen über das HR-Office ein jährliches Kontingent an Stellenanzeigen sowie das Firmenprofil. Wir sind mit der Qualität der Bewerber sehr zufrieden. Besonders bei kaufmännischen Akademikern konnten viele qualifizierte Bewerber zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Hervorhebenswert ist der Service bei stellenanzeigen.de. Die schnelle technische Umsetzung sowie umfassende technische und kaufmännische Betreuung gefallen uns sehr gut. Das Preis-Leistungs-Verhältnis halten wir für sehr fair.
Frau Juliane Feneis
Personalreferentin
|
|
|
Für unser Recruiting nutzen wir vielfältige Wege. Seit Oktober 2001 arbeiten wir sehr erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. Alle laufenden Stellenangebote für Festangestellte und Berufseinsteiger werden im Rahmen eines Abonnements über stellenanzeigen.de veröffentlicht. Zusätzlich erhöhen wir unsere Wirkung durch die Platzierung eines Firmenprofil-Banners. Mit der Qualität und Resonanz der Bewerber sind wir sehr zufrieden. Die Beratung und Kompetenz der Mitarbeiter von stellenanzeigen.de überzeugen uns. Auf Wünsche und Änderungen wird schnell reagiert.
Frau Renate Kiefer-Schlick
Personalbetreuung
|
|
Wir arbeiten bereits ab 2000 erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. Die Resonanz auf unsere - vorrangig für den Vertrieb - geschalteten Anzeigen ist qualitativ und quantitativ positiv zu bewerten. Besonders gut gefällt uns die Suchfunktion für den Bewerber. Er kann sich sehr detailliert eine für ihn passende Position auswählen; oder er informiert sich zunächst einmal über ein individuelles Firmenprofil. Damit erreichen uns meist Bewerbungen, die auch unseren Anforderungen entsprechen. Erfolgreich ist auch die flexible Unterstützung durch stellenanzeigen.de und der damit verbundene Service. Freundlich, zeitnah, unkompliziert und kundenorientiert haben wir das Team von stellenanzeigen.de kennengelernt. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!
Frau Silvia Grau
Personalreferentin
|
|
|
Im Juni 2002 haben wir die Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de gestartet. Durch die Buchung eines Abonnement für Onlinestellenanzeigenplätze können wir beliebig schalten und sind sehr flexibel. Zudem schalten wir erfolgreich mehrere Anzeigen als Online-Print-Kombi in den angeschlossenen Verlagsgruppen, wie z.B. der "WAZ-Mediengruppe" oder der "Mainpost". Durch den wöchentlichen automatischen Serverabgleich kann viel Zeit und Arbeit eingespart werden. Außerdem nutzen wir die Bewerberdatenbank mit Kontaktmanagement. Durch den Einsatz dieser Produkte konnten bisher gute Erfolge bei der Neugewinnung von Mitarbeitern erzielt werden, was auch stets zu Vertragsverlängerungen führte. Der Service und die Kundenbetreuung haben ein Lob verdient. Fehler oder Störungen werden schnell geklärt und behoben. Weiterhin besteht ständiger persönlicher Kontakt zu den Kundenbetreuern.
Herr Daniel Reinmüller
Personalsachbearbeiter
|
|
Seit 1999 arbeiten wir erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. Wir schließen jährlich Rahmenverträge über Kontingente an Stellenanzeigen ab. Aktualität, Genauigkeit und exakte Umsetzung unseres Corporate Designs sind für uns sehr wichtig. Diesen Anforderungen wird stellenanzeigen.de jederzeit gerecht. stellenanzeigen.de hat sich für uns als bester Partner im Internet herausgestellt, so daß wir exklusiv hier unsere vakanten Stellen veröffentlichen. Auf unsere Anzeigen aus dem kaufmännischen und technischen Bereich erreichen wir eine sehr gute Resonanz an qualifizierten Bewerbern. Auch quantitativ sind wir mit 10 bis 20 Bewerbungen pro Woche sehr zufrieden. Besonders hervorzuheben sind der Service und die Beratungsleistungen von stellenanzeigen.de. Schnell und kompetent werden Probleme erkannt und zu unserer vollsten Zufriedenheit gelöst.
Herr Lutz Koller
Leiter des Dienstleistungsbereiches Mitarbeiter
|
|
|
Wir sind eine Personalberatung, die sich auf die Bereiche Sekretariat, Assistenz und administrative Berufe spezialisiert hat. Wir nutzen stellenanzeigen.de schon seit 2000 und annoncieren hier im Auftrag unserer Kunden erfolgreich vakante Positionen. Mit der Menge und vor allem Qualität der eingehenden Bewerbungen sind wir in jeder Hinsicht zufrieden. Dank der professionellen Zusammenarbeit sind wir immer wieder aufs Neue in der Lage, unsere anspruchsvollen Kundenaufträge zeitnah und professionell zu bearbeiten.
Frau Barbara Lukossek
Geschäftsführerin
|
|
Wir in der Robert Klingel GmbH + Co KG arbeiten mit stellenanzeigen.de seit Februar 2000 erfolgreich zusammen. In jährlichen Rahmenverträgen buchen wir Kontingente an Stellenanzeigen. Seit Ende 2002 geben wir unsere Stellenanzeigen direkt in das Tool "HR-Office" bequem ein. Für uns als großes Handelsunternehmen sind Schnelligkeit und Effektivität sehr wichtig. Wir freuen uns, dass auf Grund der hohen Benutzerfreundlichkeit des "HR-Office" die Selbsteingabe einer Stellenanzeige weniger als 10 Minuten benötigt. Wir haben in den letzten Jahren verschiedene Online-Portale getestet. stellenanzeigen.de hat sich als für unsere Anforderungen bestes Portal herausgestellt. Die Ansprache unserer Zielgruppe der kaufmännischen Bewerber im Großraum Pforzheim ist über dieses Medium optimal. Selbst auf schwierige Profile wie "Mathematiker/Statistiker" erzielen wir innerhalb weniger Tage ausreichend qualifizierte Bewerbungen. Auf unsere Wünsche und Anregungen wird schnell und kompetent zu unserer vollsten Zufriedenheit reagiert. Hervorzuheben ist auch das sehr gute Preis-Leistungs-Verhältnis von stellenanzeigen.de.
Frau Iris Ruggaber
Personalreferentin
|
|
|
Seit Februar 2001 arbeiten wir erfolgreich mit stellenanzeigen.de
zusammen. Durch die jährliche Buchung eines Abonnements für
Online-Stellenanzeigen über das HR-Office können wir beliebig
Stellenanzeigen schalten und sind sehr flexibel. Wir sind mit den
technischen Abläufen sehr zufrieden und die Zusammenarbeit verläuft
absolut reibungslos. Die Resonanz und die Qualität der Bewerbungen ist
sehr gut. Durch stellenanzeigen.de haben wir bereits einige neue
Mitarbeiter einstellen können.
Frau Nicole Poppe
Spezialistin Personal
Human Resources
|
|
Die Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de besteht seit Dezember 2000. Damit gehört die Jobbörse zu den Ausgesuchten, mit denen wir als bundesweit tätige Personalberatung kontinuierlich zusammenarbeiten. Als kompetenter Partner unserer Kunden, zu denen u.a. die Allianz Versicherungs-AG und Bausparkasse Schwäbisch Hall AG zählen, nutzen wir die unterschiedlichsten Produkte und Dienstleistungen aus dem Angebot von stellenanzeigen.de. Neben der Bewerberdatenbankrecherche haben wir uns für 2003 und vor dem Hintergrund der strategischen Kooperation zwischen stellenanzeigen.de und verschiedenen Zeitungen auch für eine verstärkte Nutzung der Stellenanzeigen entschieden. Insgesamt sind die Produkte einfach und unkompliziert zu handhaben. Die persönliche Beratung haben wir ebenso wie den Verkauf bisher immer als offen, fair und qualifiziert erlebt. Die Bereitschaft und die Fähigkeit, individuelle Lösungen für die Kundenbedürfnisse zu finden und sich mit den Ergebnissen selbstkritisch und konstruktiv auseinander zu setzen, empfinden wir als besonders positiv. Insgesamt können wir die Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de uneingeschränkt weiterempfehlen.
Frau Ursula Haupt
Leiterin Geschäftsbereich Personalsuche und -vermittlung
|
|
|
Als stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen stellen wir hohe Ansprüche an unsere Bewerber und Stellenanzeigen-Partner. Hohe Professionalität und ausgeprägte Vertriebserfahrung verlangen wir von potentiellen Bewerbern. Seit 2001 arbeiten wir sehr erfolgreich mit stellenanzeigen.de zusammen. Die Menge und besonders die Qualität der eingehenden Bewerbungen übertreffen unsere hohen Erwartungen, so dass wir uns 2002 entschlossen haben, alle anderen Recruiting-Aktivitäten einzustellen und stellenanzeigen.de als exklusiven Partner zu nutzen. In jährlichen Rahmenverträgen buchen wir ein Abonnement an Stellenanzeigen. Seit 2003 nutzen wir intensiv die Möglichkeit, unsere Stellenanzeigen zusätzlich durch eine Online-Print-Kombi über 3 führende Verlagsgruppen zu publizieren. Diese Kombi bringt zählbar zusätzliche Bewerber und steigert die Effektivität unseres Recruiting. Hervorzuheben sind außerdem die reibungslose zügige Aktualisierung und die hervorragende kaufmännische sowie technische Bertreuung von stellenanzeigen.de.
Herr Schellinger
Geschäftsführer
|
|
Für die Merckle GmbH/ratiopharm GmbH ist ein optimaler Mix aus hochwertigen Stellenbörsen sehr wichtig. Deswegen haben wir uns nach einer intensiven Auswahlphase neben zwei speziellen Pharma-Börsen auch für stellenanzeigen.de entschieden. Der Start erfolgte Ende 2002. Wir schalten Einzelanzeigen über eine Anzeigenagentur. Die Anzahl der Bewerbungen auf stellenanzeigen.de liegt im Bereich unserer Erwartungen. Besonders gut gefällt uns die jederzeit kompetente und zeitnahe Betreuung durch unsere Ansprechpartner. Das Servicedenken ist in allen Aktionen spürbar. Die technischen Abläufe verlaufen absolut problemlos und störungsfrei zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Herr Ralph Hüffer
Personalmarketing
|
|
|
Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen dem Allfinanzdienstleister Plansecur und stellenanzeigen.de besteht seit Oktober 2000. Bis heute haben wir sowohl Anzeigenschaltungen als auch die Bewerberdatenbankrecherche in jährlichen Abonnements genutzt, in naher Zukunft wird durch die Online-Print-Kombi inklusive aller angebotenen Pakete die Kooperation erweitert. Allein diese Tatsache beweist schon, dass wir mit dem Service von stellenanzeigen.de sehr zufrieden sind. Die Plansecur ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und hat dementsprechend die Zusammenarbeit mit Internet-Jobbörsen stark ausgebaut. Stellenanzeigen.de hat uns hierbei eine, mit Abstand zu den meisten Jobbörsen, große Zahl von Bewerberkontakten ermöglicht. Das ist insbesondere deshalb hervorzuheben, weil die Plansecur-Beraterinteressenten nach strengsten Kriterien herausgefiltert werden, um die Plansecur-typische, nicht verkaufs- sondern kundenorientierte Beratung zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von stellenanzeigen.de hat sich als angenehm erwiesen. Unsere Fragen und Probleme wurden stets freundlich, individuell und ausführlich kommentiert. Des Weiteren zeichnet sich stellenanzeigen.de durch ein überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis sowie eine große Flexibilität aus. Ein Ende der Kooperation ist deshalb nicht in Sicht.
Frau Nicole Krug
Berater-Interessenten-Service
|
|
Für unsere Recruiting-Aktivitäten nutzen wir seit 2001 den sehr guten Service von stellenanzeigen.de. Das kundenorientierte Team hat uns stets durch schnelles und reibungsloses Handling überzeugt. Die Rückläufe der Bewerbungen sind sehr gut. Die Bewerber passen recht genau auf unsere hohen Anforderungsprofile, was uns weitere Arbeit sowie Kosten einspart. Besonders hervorzuheben ist die Kreativität der Anzeigengestaltung und Kompetenz in der Betreuung. Wir möchten uns für die gute Zusammenarbeit bedanken!
Herr Sascha Szankovich
Personnel Assistant
|
|
|
Die Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de begann 2002 und wurde auf Grund unserer Zufriedenheit immer erfolgreich verlängert. Wir kaufen jeweils Kontingente an Stellenanzeigen. Unsere hohe Zufriedenheit mit
stellenanzeigen.de resultiert aus dem hohen Anteil qualitativ hochwertiger Bewerbungen, die zu erfolgreichen Einstellungen führen. Stärken von stellenanzeigen.de sehen wir sowohl im IT-Bereich als auch im kaufmännischen Bereich. Die Betreuung erfolgt stets sehr kompetent, schnell und zuverlässig. Die ausgeprägte Serviceorientierung von stellenanzeigen.de macht unsere Zusammenarbeit sehr angenehm und effizient.
Frau Rosi Heidl
Personalwesen
|
|
Als bundesweit tätiger Personaldienstleister ist eine flexibel einsetzbare Online-Stellenbörse, die sehr zeitnah gepflegt und aktualisiert wird, unverzichtbar. Durch unsere Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de werden wir in dieser Hinsicht sehr gut betreut und können jederzeit mit aktuellen Stellenangeboten präsent sein. Durch einen Verweis der relevanten Stellenangebote in überregionalen Tageszeitungen auf stellenanzeigen.de, bekommen wir eine Vielzahl von guten Bewerbungen geeigneter Kandidaten, die wir dann sehr passgenau für unsere Kunden in den Einsatz bringen können.
Herr Klaus Müller
Regionalleiter Kaufmännische Dienste
|
|
|
Testläufe haben gezeigt, daß wir über stellenanzeigen.de qualitativ gute Bewerbungen erhalten. Seit Oktober 2001 schalten wir deswegen Kontingente von Stellenanzeigen für unsere verschiedenen Standorte und profitieren von günstigen Rahmenkonditionen. Besonders im Westen Deutschlands und den Neuen Bundesländern inklusive Berlin verzeichnen wir hohe Rückläufe. Flexibilität und zeitnahes Agieren zeichnet stellenanzeigen.de besonders aus. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm, kompetent und unkompliziert.
Frau Sigrid Bender
Human Resources
|
|
Seit August 2001 arbeiten wir mit stellenanzeigen.de zusammen. Dabei schalten wir mittels täglich aktualisiertem Serverabgleich sämtliche auf unserer deutschen Homepage veröffentlichten Stellenangebote in unserem Corporate Design. Die Integration unseres Online-Bewerbungsformulars trägt zur effizienten Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen bei.
Bei stellenanzeigen.de überzeugt uns neben der Bewerberqualität besonders der gute Service und die Kundenorientierung.
Herr Achim Oettinger
Leiter Personalmarketing
|
