 News aus dem Arbeitsmarkt |
|
| Die ständige Erreichbarkeit einschränken
Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen macht sich für klare Unternehmensregeln stark, die die ständige Erreichbarkeit im Job einschränken sollen. Doch gerade Manager haben oft Angst, wichtige Infos zu verpassen, wie Neurowissenschaftler David Lewis im Interview bestätigt. >>mehr
Karriere-Chancen: Jeder zweite Arbeitnehmer beklagt fehlendes Engagement deutscher Unternehmen
47 Prozent der Beschäftigten in Deutschland bemängeln, dass ihr Arbeitgeber darauf verzichtet, qualifiziertes Personal intern zu finden sowie zu fördern. Stattdessen würden Stellen vorrangig mit externen Mitarbeitern besetzt. >>mehr
Weiterbildung Älterer zahlt sich aus
Ältere Beschäftigte werden in Sachen Weiterbildung häufig vernachlässigt. Jedoch zeigt sich, dass eine gezielte Förderung ein Gewinn für alle Beteiligten ist, belegt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). >>mehr |
|
|
|
|
