Knigge im Beruf: Über das Gehalt spricht man nicht

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13.04.2011

Den Vorgesetzten zu fragen, was er verdient, verstößt gegen die Etikette. Beim Smalltalk mit Geschäftspartnern ist das Thema ebenfalls tabu. Und auch Kollegen könnten das leicht als indiskret empfinden, sagt Etikette-Experte Hans-Michael Klein.

In Westeuropa und gerade in Deutschland sei das Gehalt schlicht kein geeignetes Gesprächsthema, warnt der Vorsitzende der Deutschen Knigge Gesellschaft. "Das liegt daran, dass wir in einer Neidgesellschaft leben", erklärt er. "Wir empfinden es als ungerecht, wenn unser Nachbar mehr verdient als wir." Das sei in anderen Ländern nicht so: "In China zum Beispiel wird man sehr schnell danach gefragt, wie viel man verdient. Und man reagiert auch nicht mit Neid darauf, sondern mit Anerkennung."

Teilweise vertragliche Regelungen

Wenn in Deutschland ein Arbeitnehmer erfährt, dass ein anderer mehr verdient, verlange er oft, genauso viel zu bekommen. "Deshalb sind die Arbeitgeber in der Regel interessiert daran, dass das Gehalt kein Thema ist." Zum Teil werde im Arbeitsvertrag bei außertariflichen Gehältern ausdrücklich Vertraulichkeit vereinbart.

Erfährt ein Mitarbeiter zufällig, wie viel ein anderer verdient, etwa weil er aus Versehen die Gehaltsabrechnung durchliest, sollte Vertraulichkeit selbstverständlich sein. "Es ist tabu, das weiterzuerzählen", sagt Klein. "Aber natürlich juckt es manchen dann in den Fingern." Es lohne sich deshalb, ihn in einem Vier-Augen-Gespräch darum zu bitten, sein Wissen für sich zu behalten, erklärt Klein. "Es sei denn, man weiß, dass es schon die Runde gemacht hat."

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