Social Media im Personalmarketing steckt noch in den Kinderschuhen

Zurück

11.10.2010
Gütersloh (ots) - Social Media ist eines der Trend-Kommunikationsthemen. »Im Personalmarketing & Recruiting stecken die Social-Media-Aktivitäten aber noch in den Kinderschuhen.« So lautet ein Fazit der Personalmarketing-Experten Prof. Dr. Christoph Beck und Gero Hesse, die zwischen Juli und September die Social-Media-Aktivitäten von 110 DAX-, MDAX- und TecDAX-Unternehmen im Personalmarketing-Kontext untersucht und ihre Ergebnisse jetzt in einer Studie veröffentlicht haben. And the winner is: Deutsche Telekom AG. Auf Basis einer detaillierten Einzelanalyse aller Social-Media-Aktivitäten setzte sich der Konzern mit einem Aktivitätsindex von 63,33 % an die Spitze der untersuchten Unternehmen. Es folgen Bayer AG (61,73 %) und Daimler AG (61,25 %). Die Untersuchung erfolgte auf Basis eines umfassenden Kriterienkatalogs. Im Fokus standen neun Social-Media-Kanäle. Die Social-Media-Aktivitäten werden in einem Gesamt-Ranking sowie nach Kanälen differenziert dargestellt. »Die Ergebnisse zeigen, dass die Mehrheit der untersuchten Unternehmen mit ihren Social-Media-Aktivitäten im Personalmarketing & Recruiting noch am Anfang stehen«, sagt Prof. Dr. Christoph Beck, der an der University of Applied Science Koblenz das Lehrgebiet Human Resource Management verantwortet. Der von Beck und Hesse definierte Social-Media-Aktivitäten-Index ergab im Mittel für alle DAX-Unternehmen nur 25,78 %. Die MDAX-Unternehmen erreichten lediglich 13,94 %, die TecDAX-Unternehmen nur 10,52 %. »Auf einigen Plattformen haben einige Unternehmen nur einen Account oder ein Unternehmensprofil, bieten aber wenige bis keine karrierebezogenen Inhalte«, erläutert Gero Hesse, Senior Vice President HR Services bei der Bertelsmann AG und HR-Experte beim Personalmarketing-Dienstleister embrace. Die Autoren sind trotzdem sicher, dass das »Biotop Social Media« längst nicht mehr nur etwas für »Freaks, Tüftler und Bastler« ist. »Viele Unternehmen setzen sich zunehmend mit Social-Media-Kanälen auseinander«, so Beck. Hesse ergänzt: »Dabei wird es in erster Linie darum gehen, ganzheitliche, integrierte Social-Media-Konzepte aufzusetzen.« Die Studie kann für 395 Euro über www.embrace-info.de und www.medienfabrik.de bestellt werden. Kontakt: Lars Lenhardt +49-5241-23480301 lenhardt(at)medienfabrik.de

Weitere Nachrichten zum Thema

19.04.2012 - Jedes fünfte Unternehmen sagt Bewerbern aufgrund ihres Social-Media-Profils ab

16.04.2012 - Lebensphasenorientierte Personalarbeit: Recruiting und Personalentwicklung

16.02.2012 - Social Media wird für die Personalarbeit immer attraktiver

Jobangebote finden

Stellenangebote per E-Mail
Wir informieren Sie per E-Mail über neue Jobs, die Ihrem Suchprofil entsprechen.

Firmensuche
Suchen Sie nach TOP-Unternehmen, die aktuell Mitarbeiter suchen.

Lebenslauf einstellen
Stellen Sie anonym Ihren Lebenslauf ein und lassen Sie sich von Unternehmen kontaktieren.

Karrieremessen
Treten Sie in Kontakt mit Top-Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.