Alternativen zur Gehaltserhöhung: Geldwerte Vorteile für Vielreisende

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25.02.2010

Studien belegen es - Geld macht auch im Beruf nicht unbedingt glücklich, es ist nicht die treibende Kraft für Motivation. Und dennoch: Sofern Mitarbeiter mit Gehaltswünschen auf Sie zukommen, können Sie diesen finanzielle Angebote machen, von denen beide Seiten profitieren. Wir haben für Sie zusammengestellt, welche geldwerten Vorteile Sie Mitarbeitern anbieten können, die beruflich viel auf Reisen sind.

Warum keine Gehaltserhöhung anbieten, sondern einen geldwerten Vorteil? Geldwerte Vorteile senken die hohe Abgabenlast und zwar auf beiden Seiten. Denn sie bleiben entweder steuerfrei oder werden begünstigt behandelt.

Die gewählen geldwerten Vorteile müssen dabei natürlich passgenau auf die private bzw. berufliche Situation des Mitarbeiters passen.

Mehr Gestaltungstipps für Gehaltsvereinbarungen mit Mitarbeitern, die beruflich viel unterwegs sind: z. B. Angebote über Bahncard, Firmenwagen, Tankgutschein finden Sie hier.

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11.05.2010 - Weiterbildung statt Gehaltserhöhung

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