Führungskräfte wollen lieber Festgehalt als noch mehr Bonus

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17.02.2010

Die Effektivität und Angemessenheit von Boni wird hart diskutiert. Nun hat der Verband "Die Führungskräfte", Essen, seine Gehaltsumfrage 2009 vorgelegt. Sie zeigt: Weit über 80 Prozent der befragten Manager lehnen eine Anhebung des Bonusanteils auf Kosten des Festgehaltes ab.

Der Verband hat 4.800 Fragebögen ausgewertet. Am stärksten war der Wunsch nach einem höheren Anteil der leistungsorientierten Vergütung noch mit 39 Prozent in der Textilbranche und mit 34 Prozent in kommunalen Versorgungsunternehmen. Der Verband führt diese vergleichsweise hohe Affinität für eine Bonus-Erhöhung auf "einen beträchtlichen Gehaltsrückstand zu anderen Branchen im Festgehalt" zurück.

Skepsis gegenüber Boni steigt
Der Verband bilanziert mit Blick auf seine Umfrageergebnisse: "Vieles deutet auf eine grundsätzliche Neubewertung der Rolle und Bedeutung von Bonuszahlungen in der Gesamtjahresvergütung hin."

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