 Rund um's Recruiting |
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| Reichweitenstark: stellenanzeigen.de mit an der Spitze der deutschen Online-Jobbörsen
Zwei wichtige Kennzahlen verdeutlichen die Steigerung der Reichweite von stellenanzeigen.de: wir konnten die Visits im Jahr 2008 um mehr als 44 Prozent steigern. Und mit monatlich über 550.000 Unique Usern liegt stellenanzeigen.de bei der Messung von Nielsen Online auf Rang drei der kommerziellen Online-Jobbörsen in Deutschland. Diese Erfolge sind das Ergebnis unserer zahlreichen Medienpartnerschaften, der zielgerichteten Online- und Offline-Werbemaßnahmen sowie des intensiven Suchmaschinenmarketings in den letzten Jahren.
Weitere Informationen zu Unique Usern laut Nielsen Online
Weitere Informationen zu Visits (IVW geprüft)
Mehr Reichweite in der Oberpfalz: neue Medienkooperation mit "Der neue Tag"
stellenanzeigen.de kooperiert seit Anfang diesen Jahres mit der Tageszeitung "Der neue Tag" in Weiden und verstärkt damit die Reichweite in der Region Oberpfalz. Ab sofort werden alle Stellenangebote der Region, die bei stellenanzeigen.de geschaltet sind, zusätzlich auf dem Regionalportal www.oberpfalznetz.de veröffentlicht. Eine weitere Erhöhung der Reichweite bieten wir Ihnen mit einem Tabelleneintrag in den drei Regionaltiteln des Verlagshauses, mit dem Sie täglich über 270.000 Leser der gedruckten Tageszeitungen gezielt ansprechen können.
Weitere Informationen
Neues Produkt zur Steigerung der Reichweite: Newsletter-Banner bzw. Newsletter-Textanzeige
Um die Reichweite Ihrer Stellenanzeige noch weiter zu erhöhen, bieten wir Ihnen ab sofort ein neues Produkt an: Mit der Integration Ihres Banners oder Ihrer Textanzeige in unseren Newsletter "Beruf und Karriere" erreichen Sie über 330.000 potentielle Kandidaten und können so den Rücklauf auf Ihre Stellenanzeige erhöhen.
Ausführliche Produktinfo
Umfrageergebnis: Texte in Stellenanzeigen sind verbesserungsfähig
Nur knapp 29 Prozent der Fach- und Führungskräfte verstehen die Jobbeschreibungen in Stellenanzeigen;
37,5 Prozent verstehen sie zwar, können sie aber nicht mit dem Anforderungsprofil in Verbindung bringen. Dieses Ergebnis einer Umfrage auf stellenanzeigen.de zeigt, dass in der Gestaltung der Anzeigentexte noch ein erhebliches Optimierungspotential steckt, um die Schaltung von Stellenanzeigen erfolgreicher zu machen.
Weitere Infos zu den Umfrageergebnissen
Lassen Sie sich von Personalmarketing-Profis unterstützen!
Machen Sie mit: Trendbarometer Personalwirtschaft
Wie entwickelt sich der deutsche Arbeitsmarkt? Welche Einstellungspläne hat Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen Online-Stellenbörsen und Printstellenmärkte für Ihr Recruiting? Gemeinsam mit dem eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. und der spring Messe Management GmbH haben wir eine Umfrage gestartet, die diesen Fragen nach geht. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie an dieser Umfrage teilnehmen. Die Teilnahme sowie die Auswertung der Ergebnisse erfolgt selbstverständlich anonym. Sie benötigen nur wenige Minuten Zeit, um die Fragen zu beantworten. Über die Ergebnisse der Befragung informieren wir Sie in unserem nächsten Newsletter.
Zur Umfrage |
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