 Rund um's Recruiting |
|
| Jobinitiative Automation: vier starke Partner für das Recruiting im Bereich Automatisierung
Ingenieure und Spezialisten der Automatisierungs- und Elektrotechnik stehen im Fokus einer neuen Kooperation von stellenanzeigen.de mit der Jobinitiative Automation. Durch eine umfassende Zusammenarbeit mit den vier Printtiteln atp, SPS Magazin, etz und openautomation sowie der Website www.jobinitiativeautomation.de erreichen Sie mit Ihrer Stellenanzeige ab sofort sehr zielgerichtet die Leser und User dieser Medien.
Weitere Informationen zur Jobinitiative Automation
Neue Online-Print-Kooperation mit dem Industrieanzeiger
stellenanzeigen.de konnte den Industrieanzeiger, die Fachzeitschrift für die verarbeitende Industrie, als Kooperationspartner gewinnen. Damit können unsere Kunden Führungskräfte und Spezialisten in mittelständischen Industrieunternehmen verschiedener Branchen mit einem Tabelleneintrag in der Fachzeitschrift auf ihre Online-Stellenanzeige aufmerksam machen.
Weitere Informationen
Mitarbeiter-Auswahl mit Hilfe einer Verhaltens-Profil-Analyse optimieren
Die Auswahl des richtigen Kandidaten für offene Positionen ist ein entscheidender Aspekt für rekrutierende Unternehmen. Zusammen mit Thomas International bietet stellenanzeigen.de Ihnen daher ab sofort eine neue Möglichkeit, Ihre Bewerberauswahl effizienter zu gestalten: Mit Hilfe von Online-Fragebögen können Sie eine aussagekräftige Verhaltens-Profil-Analyse von Bewerbern erstellen lassen. So gewinnen Sie einen ersten, von subjektiven Einschätzungen unabhängigen Eindruck von der persönlichen Passgenauigkeit Ihrer Mitarbeiter von morgen.
Weitere Informationen zur Kooperation
Produktinformationen
Recruiter favorisieren Print-Online-Kombinationen
Gemeinsam mit dem eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. hat stellenanzeigen.de eine Umfrage unter Personalverantwortlichen auf der Messe "Zukunft Personal" durchgeführt. Das Ergebnis bestätigt die langjährige Strategie, mit unseren crossmedialen Produkten Online- und Printmedien miteinander zu verbinden, um so eine möglichst hohe Reichweite für unsere Anzeigenkunden zu bieten: Die meisten Recruiter sehen in der kombinierten Schaltung von Online- und Printanzeigen für das Jahr 2009 den besten Weg für die Ausschreibung vakanter Positionen.
Weitere Informationen zu den Umfrageergebnissen
Wird Ihre Stellenanzeige von den richtigen Bewerbern gefunden?
Wie schaffen Sie es, dass die richtigen Bewerber Ihre Online-Anzeigen finden und sich auf Ihre Angebote bewerben? Wie können Sie aktiv darauf Einfluss nehmen? Dazu müssen Sie genau in den Blick nehmen, wie sich Jobsucher auf einer Online-Stellenbörse bewegen und dort nach passenden Anzeigen Ausschau halten. In einem Gastbeitrag in der Zeitschrift "Personalwirtschaft" haben wir das Thema beleuchtet.
Beitrag lesen
Recruitingvideos - Zukunftsweisendes Instrument im Employer Branding
Auf der Messe "Zukunft Personal" war eines der Themen die Zukunft des Recruitings. Experten diskutierten über neue Wege des Employer Branding und über neue Instrumente für die Personalsuche. Dabei zeigte sich: Recruitingvideos liegen im Trend. Sie erhöhen die Klickzahlen bei den Stellenanzeigen und steigern die Bereitschaft der Kandidaten, sich zu bewerben. JobTV24 hat Bilder und Stimmen auf der Messe eingefangen.
Video ansehen |
|
|
|
|
