 Rund um's Recruiting |
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| IT-Spezialisten mit stellenanzeigen.de erreichen
Zwei sehr hochwertige, zielgruppenstarke IT-Plattformen ergänzen ab sofort das Drei-Säulen-Konzept von stellenanzeigen.de: Alle bei stellenanzeigen.de geschalteten Jobangebote aus dem Bereich IT werden automatisch auch auf www.it-administrator.de und www.all-about-security.de veröffentlicht und erreichen damit noch mehr qualifizierte, wechselwillige Fach- und Führungskräfte der IT-Branche.
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Hochwertige Reichweite bei Fach- und Führungskräften im Personalwesen
Eine neue Kooperation mit der Fachzeitschrift "Personalwirtschaft" sichert stellenanzeigen.de die zielgerichtete Ansprache von Fach- und Führungskräften im Personalwesen: Bei stellenanzeigen.de geschaltete HR-Jobs werden automatisch auch auf www.personalwirtschaft.de veröffentlicht. Zusätzlich bietet sich Anzeigenkunden die Möglichkeit, Einträge in Tabellenanzeigen in der "Personalwirtschaft" zu schalten und damit auch die Leser der Print-Ausgabe mit ihren Stellenausschreibungen zu erreichen.
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Starke regionale Partner in Sachsen und Großraum Regensburg
stellenanzeigen.de kooperiert mit der "Sächsischen Zeitung" und der "Mittelbayerischen Zeitung" - und damit mit zwei führenden Tageszeitungen in wirtschaftlich bedeutenden Regionen. Alle Stellenanzeigen aus diesen Regionen werden automatisch auf den Online-Stellenmärkten des Regionalportals der jeweiligen Tageszeitung veröffentlicht und erreichen damit zusätzliche Kandidaten in den Regionen.
Weitere Informationen zur Kooperation mit der Sächsischen Zeitung
Weitere Informationen zur Kooperation mit der Mittelbayerischen Zeitung
Mehr Emotionen für mehr Bewerber - stellenanzeigen.de im "neuen Kleid"
Jobsuche und Arbeitgeberwahl sind stark emotional besetzte Themen. Darauf weisen Personalmarketingexperten immer wieder hin. Um zu qualifizierten Talenten durchdringen zu können, müssen sie seriös, aber auch emotional angesprochen werden. Um dies zu erreichen, haben wir unseren Markenauftritt mit sympathischen Farben, ansprechendem Logo und Claim sowie emotionalen Bildwelten neu gestaltet. Und sorgen damit für noch mehr Reichweite für unsere Anzeigenkunden!
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Matchingqualität überzeugt
Im Hinblick auf die Treffgenauigkeit der Suchergebnisse hat stellenanzeigen.de im Vergleich zu anderen großen Online-Jobbörsen seit Anfang des Jahres deutlich zugelegt. Das zeigt die aktuelle Studie "Jobbörsen im Vergleich" von Professor Christoph Beck. Damit können unser Kunden sicher sein, dass ihre Stellenanzeigen von den richtigen Bewerbern gefunden werden.
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Videos machen Stellenanzeigen erfolgreicher
Eine aktuelle Studie die Fachhochschule Düsseldorf bestätigt jetzt die Effizienz von Videos in Stellenanzeigen und kommt zu dem Ergebnis: Der Einsatz von Unternehmensvideos in Stellenanzeigen auf Jobportalen erhöht die Bewerbungsbereitschaft. 50 Prozent aller Teilnehmer gaben an, dass das Vorhandensein eines Unternehmensvideos ausschlaggebend für die bevorzugte Bewerbungswahl war. Nutzen auch Sie diese Vorteile und informieren Sie sich jetzt über die Videostellenanzeige bei stellenanzeigen.de!
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Weitere Infos zu Video-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de |
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