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Newsletter Januar 2007

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Guten Tag,


auch das Jahr 2007 steht bei stellenanzeigen.de ganz im Zeichen der Steigerung des Rücklaufs an qualitativ hochwertigen, passenden Bewerbern auf Ihre bei stellenanzeigen.de geschalteten Stellenanzeigen. Lesen Sie unten mehr über die neuesten Kooperationen, die wir noch Ende letzten Jahres zur Steigerung der Reichweite für Sie abschließen konnten. Die positiven Auszeichnungen und Umfrage-Ergebnisse der letzten Monate freuen uns sehr und spornen uns an, unsere Leistungen für Sie immer weiter zu entwickeln. In diesem Sinne freuen wir uns auf ein mit Ihnen gemeinsam erfolgreiches Jahr 2007.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr
Michael Weideneder


Recruiting

stellenanzeigen.de von 275.000 Usern zur "Besten und beliebtesten Jobbörsen-Website 2006" gewählt

stellenanzeigen.de wird sowohl bei Bewerbern als auch bei rekrutierenden Unternehmen immer beliebter: anlässlich der Wahl zur "Website des Jahres 2006" wählten 275.000 User stellenanzeigen.de zur "Besten und beliebtesten Jobbörsen-Website 2006".

Weitere Infos zur Wahl zur "Webseite des Jahres 2006"



Starker Ausbau der Reichweite für Ihre Stellenanzeigen: Alle Stellenanzeigen von stellenanzeigen.de ab sofort und exklusiv auch online auf stern.de

Seit Mitte Januar sind alle Stellenanzeigen, die auf stellenanzeigen.de geschaltet werden, automatisch auch auf stern.de im Bereich Wirtschaft & Karriere online. Damit erreichen Ihre Anzeigen eine sehr interessante Zielgruppe: 2,2 Mio. Leser mit überdurchschnittlichem Bildungsniveau, größtenteils im Alter von 20 bis 49 Jahren, besuchen stern.de pro Monat.

Weitere Informationen



Ausbau unseres 3-Säulen-Konzeptes durch neue Kooperation für die Region Hannover: stellenanzeigen.de und die Zeitung "hannoverscher Stellenmarkt" kooperieren exklusiv

Eine weitere - regional starke - Kooperationsvereinbarung hat stellenanzeigen.de mit der Zeitung "hannoverscher Stellenmarkt" getroffen. Seit Ende 2006 erscheinen alle bei stellenanzeigen.de geschalteten Stellenanzeigen aus der Region Hannover automatisch auch auf der Website www.hannoverscher-stellenmarkt.de. Zur weiteren Steigerung der Reichweite ihrer Anzeigen können Kunden von stellenanzeigen.de ab sofort auch einen Tabelleneintrag in der Printausgabe des neuen Titels buchen und erreichen damit ca. 500.000 Haushalte in der Region Hannover.

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Deutliche Verbesserung der Stellensuche für Bewerber auf stellenanzeigen.de: Detailinformationen zur Stelle bereits in der Trefferliste für Stellenanzeigen

Um Bewerber, die auf stellenanzeigen.de nach freien Stellen suchen, noch schneller zu den richtigen Stellenanzeigen zu führen, hat stellenanzeigen.de die Darstellung der Suchergebnisse deutlich verbessert. Insbesondere bei Stellenangeboten mit Titeln wie "Software-Entwickler" oder "Vertriebsaußendienst" sind die ergänzenden Informationen über Details zum Aufgabengebiet, Branche des Arbeitgebers oder geforderten Kenntnissen wichtig, um sich auf den ersten Blick ein Bild von der ausgeschriebenen Stelle machen zu können.

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Veranstaltungen rund um das Thema Personalsuche

Netzwerktreffen von RECRUITnetworx und stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de und RECRUITnetworx, das führende Businessnetzwerk für Recruiting und Personalmarketing, laden Sie im Jahr 2007 zu über 50 Treffen in Berlin, Hannover, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, München, Nürnberg und Stuttgart ein. Bei den RECRUITnetworx-Treffen lernen Sie in lockerer Atmosphäre Kollegen und Fachleute kennen und hören aktuelle Vorträge von Know-how-Trägern aus Wirtschaft und Wissenschaft, die sich mit unterschiedlichen Aspekten des HR-Marktes aus strategischer, operativer, rechtlicher, wissenschaftlicher und technischer Hinsicht auseinandersetzen.

Weitere Informationen und Termine


stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 1 Mio. Visits monatlich zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Wir bieten Ihnen leistungsfähige Produkte für Ihre Personalsuche. Der Kern unserer Leistungen ist die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige online auf stellenanzeigen.de, auf unseren Branchenportalen sowie auf den Webseiten von über 50 zielgruppenstarken Medienpartnern.

Innovative Zusatzprodukte wie die Online-Print-Kombi, der Direkt-Mail-Service, innovatives Firmenprofil und Werbeformen wie das Unternehmen der Woche steigern den Rücklauf an Bewerbungen auf ihre Stellenanzeige zusätzlich.

Die web-basierte E-Recruiting-Software HR-Office v2.0 von stellenanzeigen.de bietet Ihnen den kompletten Workflow Ihrer Personalsuche direkt online.

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