Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %) zwei:

SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D) IN DER
ARZ­NEI­MIT­TELA­B­RECH­NUNG FÜR DIE
GESETZLICHE KRANKEN­VERSICHERUNG

IHRE SCHWERPUNKTE:

• Pflege und Weiterentwicklung der datenbankbasierten Abrechnungssoftware für die gesetzliche Kranken­versicherung
• Stabile und langlebige Lösungen rund um die Arzneimittelabrechnung
• Sie arbeiten mit dem Passenden aus unserem Werkzeugkasten: Uniface, INFORMIX-4GL, C#, Shell-Skripte, Python, Angular

IHRE ENTWICKLERPERSÖNLICHKEIT:

• Pragmatisch in Bezug auf Werkzeuge und Lösungen – regelkonform in der Umsetzung
• Bestehende Anwendungen sind Ihr Revier – tauchen Sie in den Quellcode ein und decken Sie verborgene Schätze auf
• Sie haben ein IT-Studium oder eine IT-Ausbildung abgeschlossen und/oder verfügen über solide praktische Erfahrung in der Entwicklung von datenbankbasierten Anwendungen
• Sie schätzen eine langfristige Perspektive bei Ihrem neuen Arbeitgeber

UNSER ANGEBOT:

• Nah dran am Geschäftsprozess – Sie arbeiten direkt Hand in Hand mit unseren fachlichen Innovationsmanagern und gestalten die Abläufe aktiv mit
• Selbstständig aber nicht alleine – in unserer Community von 30 Softwareentwicklern finden Sie stets Unterstützung und Austausch
• Das notwendige Wissen bauen wir gemeinsam durch kollegialen Austausch und Weiterbildungen auf
• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten