Richtig – in HERMA Teams steckt Überzeugung. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Kommen Sie zu Gewinnern und gewinnen Sie Ihr Team für sich - bei uns!
Wir suchen am Standort Filderstadt eine/n
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen “Ihren” Geschäftsbereich beim Erreichen seiner strategischen Ziele
- Sie agieren als Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte HR-Strategien und -Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Verantwortungsbereichs
- Sie gestalten HR-Projekte im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie und setzen diese um
- Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung aller personalrelevanten Fragestellungen
- Sie unterstützen bei der Personalentwicklung und -planung und im Bereich Mitarbeiterbindung und -führung
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
- Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz aus
- Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (idealerweise SAP) runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
- Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen
- Eine tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld inkl. betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Sabbatical-Optionen
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen Büros, moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
- Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant
- Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage