Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 55 – Besondere Fachdienste – eine
Sie übernehmen die selbstständige Beratung von Kindern und Eltern zur Ausübung des Umgangsrechtes in Trennungs- und Scheidungsfällen und bereiten gerichtlich angeordnete oder vereinbarte Umgangskontakte vor. Die konzeptionelle Ausgestaltung der Stelle soll in Kooperation mit dem Fachdienst der Trennungs- und Scheidungsberatung entwickelt werden. Zudem begleiten, unterstützen und befähigen Sie Kinder, Jugendliche und Umgangsberechtigte bei Übergaben und Umgängen durch prozessflankierende Beratung. Sie unterstützen die schrittweise Hinführung zu einer selbstständigen Gestaltung der Umgangskontakte bzw. Übergaben. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Fachdienst der Trennungs- und Scheidungsberatung des Landkreises Freising, dem Familiengericht und Verfahrensbeiständen zusammen. Bei begleiteten Umgängen klären Sie, ob Hinweise auf eine Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII vorliegt.
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung, Frau Straßer (Tel: 08161 600-608), oder an Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel: 08161 600-529).
Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 10.05.2024.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.